7月8日-11日，廈門市分公司工會組織開展2025年度工會工作調研暨市級職代會代表巡檢活動，旨在通過深入基層、精準摸排，進一步強化工會職能，凝聚企業與職工共同發展的合力。此次活動由市分公司副總經理、工會主席陳方盛帶隊，組建專門調研小組，采用“工會干部+市分公司職代會代表”分組交叉互檢模式，通過聽取工作匯報、核查檔案資料、召開一線職工代表座談會、實地走訪區分公司生產班組及支局等多維方式，全面掌握基層實際情況。

　　調研內容聚焦兩大核心：一方面緊扣思想政治建設，重點了解基層單位工會開展具有工會特色、職工喜聞樂見的學習教育活動，推動黨的創新理論走進基層情況；另一方面關注職工關切，深入調研一線職工思想狀況、急難愁盼問題，以及企業人文關懷、心理健康服務等工作的開展情況與優化方向。職代會代表巡檢則突出實效導向，著重檢查三方面工作：一是各單位貫徹全市郵政工作會議暨市分公司二屆八次職代會精神的特色實踐，特別是圍繞“保企業發展、促員工增效”任務推進高質量發展的具體成果；二是司（班）務公開的落實質量，包括工作部署、日常管理的透明化程度及整改閉環情況；三是《集體合同》履行實效，重點核查職工生產生活保障、合法權益維護舉措，以及夏季高溫期間安全生產教育、高溫津貼發放等保障職工安全健康權益的落實情況，同步收集職工反映強烈的突出問題。

　　此次調研巡檢既是工會暢通基層溝通渠道、傾聽職工心聲的重要實踐，也是以問題為導向推動工作提質的關鍵抓手。通過精準掌握實情、凝聚發展共識，將為廈門分公司持續優化管理、保障職工權益、實現企業與職工協同發展注入強勁動力，共繪高質量發展新篇章。（福建郵政工會）