為進一步加強和規范基層民主，完善民主制度，保障企業廣大職工的合法權益，根據省郵政工會、市分公司黨委對2025年市郵政工會工作的部署和安排，市郵政工會于6月26日開展了全市郵政企業司務公開“互學互查互評”活動，旨在開闊思路、創新措施，探索新形勢下縱深推進司務公開民主管理工作的新思路、新方法、新路徑、新舉措。

　　本次活動分培訓、檢查、評價3個流程依次進行。市郵政工會對司務公開工作重點文件精神進行了再宣貫再培訓，對之前司務公開過程中發現的需要完善的問題與參檢單位一一溝通，現場提供職代會資料模版供各單位參照學習。

　　此次活動共檢查了13個區分公司、3個直屬單位，并延伸檢查了13個網點、攬投部、班組的司務公開民主管理相關臺賬資料。采取市郵政工會檢查、參檢單位互查相結合的方式進行，最后由互查單位相互評價，達到互相促進、共同進步的效果。檢查中發現問題及時整改，下發整改通知書16件，督促相關單位及時整改，進一步提高基層單位司務公開民主管理水平。

　　下一步，武漢郵政工會將以“規范流程、創新機制、提升實效”為核心目標，通過強化制度執行與問題整改，持續打造司務公開基層典型標桿，總結學習典型背后的工作方式方法，推動民主管理向基層延伸，保障職工知情權、參與權與監督權，為武漢郵政“二次創業”營造和諧向上的企業氛圍。