2025年4月，南充郵政工會(huì)正式啟動(dòng)員工榮譽(yù)體系建設(shè)工作，通過(guò)多層次、立體化的激勵(lì)機(jī)制，全面提升員工歸屬感與創(chuàng)造力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。

　　榮譽(yù)體系全覆蓋，平凡崗位放光芒。以“尊重勞動(dòng)、崇尚先進(jìn)”為核心，構(gòu)建了“基礎(chǔ)榮譽(yù)+專(zhuān)項(xiàng)表彰+階段成就”三級(jí)榮譽(yù)體系。基礎(chǔ)榮譽(yù)涵蓋“黨員先鋒”“行家里手”“崗位標(biāo)兵”“營(yíng)銷(xiāo)能手”等常態(tài)化年度評(píng)選；專(zhuān)項(xiàng)表彰針對(duì)重大項(xiàng)目、創(chuàng)新成果設(shè)立“先鋒團(tuán)隊(duì)”“創(chuàng)新能手”稱(chēng)號(hào)；最高榮譽(yù)“南郵勛章”則表彰在企業(yè)服務(wù)期較長(zhǎng)且連續(xù)獲得基礎(chǔ)榮譽(yù)或作出突出貢獻(xiàn)的員工。

　　精神物質(zhì)雙激勵(lì)，激活團(tuán)隊(duì)潛能力。榮譽(yù)體系注重“精神引領(lǐng)+物質(zhì)保障”雙驅(qū)動(dòng)。除頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書(shū)外，獲獎(jiǎng)員工可享受專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、帶薪休假、職級(jí)晉升加分等福利。既要讓員工‘臉上有光’，更要讓他們‘兜里有錢(qián)、成長(zhǎng)有路’。

　　數(shù)字智能化賦能，榜樣力量看得見(jiàn)。除建立實(shí)體榮譽(yù)展示墻外，同步上線“榮譽(yù)臺(tái)賬”，員工可通過(guò)企業(yè)微信APP實(shí)時(shí)查看榮譽(yù)評(píng)選、參與投票、分享事跡，平臺(tái)還開(kāi)設(shè)“身邊的榜樣”專(zhuān)欄，以短視頻、圖文形式展示先進(jìn)員工的工作故事。員工們紛紛表示：“數(shù)字化手段讓表彰從‘階段性’變?yōu)椤旌颉课粏T工的努力都能被及時(shí)記錄和認(rèn)可。”

　　企業(yè)文化落地生，促進(jìn)發(fā)展聚合力。榮譽(yù)體系建設(shè)是南充郵政企業(yè)文化升級(jí)的重要一環(huán)。通過(guò)開(kāi)展榮譽(yù)表彰大會(huì)、組織先進(jìn)事跡巡講等，企業(yè)形成了“學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)一流”的濃厚氛圍。新入職員工感慨：“從前輩手中接過(guò)獎(jiǎng)?wù)碌哪且豢蹋疑羁汤斫饬恕嗣襦]政為人民’的使命傳承。”

　　南充郵政工會(huì)此次構(gòu)建員工榮譽(yù)體系，是落實(shí)“以員工為中心”發(fā)展理念的重要舉措，也是推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一步。未來(lái)，南充郵政將繼續(xù)完善激勵(lì)機(jī)制，讓每一位奮斗者都能在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，共同書(shū)寫(xiě)新時(shí)代郵政事業(yè)的新篇章。