4月23日，湖北省總工會組織的2025年中央在鄂和省屬企業工會品牌建設交流活動在武漢開展。本次活動的主題是服務支點建設、共塑工會品牌。經湖北省郵政工會推薦，由武漢市郵政工會上報的《推行“1+1+N”模式  鍛造“陽光郵驛”品牌》入選交流活動。

　　為促進工會品牌建設的創新發展，加強工會組織間的經驗交流與資源共享，總結提煉一批行之有效可以復制的工作經驗和特色品牌，加快打造一批具有匠心精神湖北工會辨識度的標志性成果，湖北省總工會組織開展了本次交流活動。交流活動包括：現場觀摩、DeepSeek工會實操與應用講座、工會工作情景劇和國有企業工會代表分享交流。省總工會黨組成員、副主席馬朝暉出席活動并做總結點評。

　　按照全省郵政工會二屆三次全體（擴大）會議上羅燕主席關于“各市州要創新工作，積極打造工會工作品牌”的相關要求，為進一步深化企業民主管理，武漢市郵政工會立足企業實際，推行“1+1+N”民主管理模式，通過健全“共建、共治、共享”民主協商機制，持續深化“陽光郵驛”品牌建設，有效提升職工參與企業治理的廣度與深度，每年會員評家活動中民主管理、司務公開工作滿意度均達到97%以上，實現了勞動關系和諧度與職工隊伍穩定性的“雙提升”。

　　多年來，在省、市郵政分公司黨委和上級工會的正確領導下，武漢郵政通過建立健全司務公開管理長效機制，扎實推進全過程司務公開民主管理，為企業高質量發展營造了和諧健康的良好氛圍。指導13個區分公司嚴格落實職代會制度、規范召開職代會，加強職代會閉會期間“兩頭延伸”，拓展民主管理渠道；優化司務公開臺賬，做好過程管控；編制司務公開思維導圖，推動民主管理真正融入企業管理體系。

　　品牌建設是一個長期而系統的工程，需要持久發力、久久為功。下一步，武漢市郵政工會將立足新起點，錨定新目標，進一步深化“陽光郵驛”品牌建設。一方面繼續堅持以職工為中心的工作導向，不斷拓展民主管理的廣度和深度，創新工作方式方法，完善工作機制，確保職工的知情權、參與權、表達權和監督權得到更充分的保障，讓“陽光郵驛”品牌在新時代煥發出更加耀眼的光芒。另一方面將加強品牌宣傳推廣，提升品牌知名度和影響力，讓更多的人了解和認可，吸引更多的力量參與到品牌建設中，形成共建共治共享的良好局面，為企業高質量發展注入新的活力，為湖北郵政“二次創業”貢獻更大力量。