在東莞郵政，工會持之以恒的貼心關懷如暖流浸潤每位員工心田。一直以來，東莞郵政工會將員工的幸福感與滿意度視為工作的重中之重，通過一系列豐富多彩且極具溫情的關懷活動，讓每一位員工都真切感受到“家”的溫暖。

　　為緩解員工工作壓力，工會面向在職領導班子成員、網點主任及攬投部經理開展“咖啡時光”暖心加油活動，每月為員工贈送4張咖啡券，采取當月憑票結算、逾期失效的管理方式。小小的咖啡券承載著企業對員工辛勤付出的認可，讓大家能在咖啡的香氣中稍作休憩，以更飽滿的精神狀態投入工作。

　　機關工會逢每周三12:00~17:00推出“員工關愛百分百”活動，成為員工們翹首以盼的溫馨時刻。4月9日，首次活動在二樓郵愛家園休息長廊舉行。現場準備了豐富多樣的美食：散發著醇厚香氣的花生、口感香脆的堅果、造型各異的餅干、甜蜜可口的糖果、酸甜清爽的圣女果，以及熱氣騰騰的紅棗茶，儼然一座專屬的“能量加油站”。在這里，大家在休息時刻或是補充能量，或是安靜地看書，或是與同事暢快地聊天，平日里工作的疲憊與壓力都在這輕松愜意的氛圍中煙消云散。

　　第二次員工關懷活動于一樓郵局咖啡開展，同樣收獲員工廣泛好評。大家紛紛表示，這些活動不僅滿足了味蕾，更給予心靈慰藉，真切感受到自身被企業重視與關愛。

　　值得一提的是，常平、鳳崗等分會同樣關懷備至。在業務高峰期、爆點周及節假日等關鍵節點，分會不定期為員工提供下午茶、點心、水果，甚至特色燒鵝、燒雞等美食。這些精心準備的餐食，猶如“及時雨”，既為奔波忙碌的員工補充體力，更極大地提振了團隊士氣，讓員工深切體會到工會始終是堅實后盾。

　　東莞郵政工會開展的系列活動，不僅是福利的傳遞，更是“以人為本”理念的生動實踐，彰顯了企業對員工的深厚人文關懷。未來，東莞郵政工會也將繼續秉持初心，以實際行動詮釋對員工的關愛，不斷提升員工的歸屬感與幸福感，讓東莞郵政這個大家庭愈發溫暖、和諧，攜手全體員工共創更加美好的未來。