內江市郵政分公司堅持黨管人才原則，著力打造專家人才隊伍，共計12名優秀員工入選2024年度全省精英人才、骨干人才庫，專業覆蓋管理、技術、營銷等多個領域，為全省郵政高質量發展提供了有力的人才保障。為進一步有效培養、用好在庫人員，今年，持續構建全鏈條專家人才培育體系，推動擴大人才庫。

　　一是建檔跟蹤培養。對入庫人才建立跟蹤培養檔案，搭建定期培養、跟蹤評估、擇優使用、動態調整等機制，確保為每位人才制定個性化的發展路徑，保持人才庫的活力和競爭力。建立服務專家人才聯系工作制度，及時了解并解決專家人才工作和生活中的實際困難，為他們提供針對性指導和支持。

　　二是強化培訓考評。以專業知識培訓、崗位實踐鍛煉為主，綜合采取線上自學、項目攻關、掛職鍛煉等多種措施，著力提升能力水平。持續開展聘期考核，組織在庫人才按規定學時參與授課、講座、培訓等活動，重點對在庫人才從專業知識、能力素質和業績貢獻等方面進行總結評價、評估。

　　三是落實人才激勵。對在庫人才給予人才補貼、帶薪培訓等職業發展機會和療休養企業福利。鼓勵各單位積極推薦精英人才、骨干人才參與專業職位聘任、評優評先，大力宣傳基層人才先進事跡，營造人人渴望成才、努力成才、盡展其才的“比學趕幫超”氛圍，加快擴大優秀專業人才庫。