1月21日至22日，中國郵政集團有限公司江西省分公司2025年工作會議暨第四屆第一次職工代表大會隆重召開。為堅持“發展依靠員工，發展為了員工”，積極回應員工關切，做好“關愛”工程，辦好“實事”，江西省分公司總經理王彥超作為企業方代表，江西省郵政工會主席徐德強作為員工方代表，在會上共同簽訂了《2025年省分公司為員工辦實事承諾書》。

　　2025年，經平等協商，達成一致，江西省分公司作出以下八項為員工辦實事承諾：一是員工薪酬收入水平與企業發展效益實現合理匹配；二是按照應配盡配原則，為生產經營一線基層員工批量購置標志服；三是分層分類分級組織開展管理人員、專業人才、基層骨干和一線員工綜合素質和專業能力提升培訓，加大培訓資金投入，用好職工教育經費；四是持續改善提升職工小家規范化建設，著力打造員工幸福工程；五是為全省郵政在崗合同制女職工購買一份幸福保障險；六是關心關愛勞模先進，組織全省勞模先進參加榮譽療休養活動；七是繼續加大郵政網點、攬投部站改造力度，持續改善基層員工生產生活條件；八是為全省攬投員配備雨具、護膝、頭盔、防寒手套、保溫飯盒和1.5L大容量保溫水杯。（江西省郵政工會）