云南郵政工會“六心”服務萬名職工工作落地見效、擲地有聲，為構建和諧勞動關系、助力企業發展發揮了應有作用。聚焦“辦實事”項目，始終把服務職工、造福職工作為滿足職工需求的出發點和落腳點，以“雙關心工程”為抓手，全力推動職工關愛工作落地實施。

　　自實施“雙關心工程”以來，工會始終將職工冷暖掛心間。據統計，2024年期間，云南郵政對符合素質提升條件的127人次職工發放激勵金10.1萬元；持續開展職工互助關愛和女性安康關愛工程及云南郵政困難職工解脫困幫扶工作，共投入資金236萬余元，為2091人次提供互助關愛、女性安康關愛、金秋助學、高齡父母關愛、冬送溫暖等各類慰問。同時，投入專項資金200萬元完成100個職工小家新建工作，并在建家過程中適時了解職工實際需求，投入資金208.1萬元，為136個縣以上金融輪崗網點的住宿條件更新家具桌椅等設施，并在職工小家大力建設職工圖書室、小活動室等，鼓勵職工提升自身素質，實現網點人員“拎包入住”的基礎上，進一步營造良好的學習氛圍和積極向上的工作環境。

　　2025年，省郵政工會將按照“151”工作部署，切實把“為職工辦十件實事”放在心上，抓在手里，進一步發揮好工會組織的橋梁紐帶作用，思想引領凝人心、服務發展聚合力、維權服務出實招、改革創新求突破，寫好“工會答卷”。一是深化產改工作，在發揮職工主力軍作用上力求新作為；二是建功立業方面，在勞模先進評比選樹上力求新突破；三是強化維護，在構建和諧勞動關系上力求新成效；四是心系職工，在關愛幫扶送溫暖上力求新溫度；五是鼓勁造勢，在職工文化建設上力求新成色；六是創新提升，在工會自身建設上力求新局面。進一步做實做優“工會服務在身邊”，打造職工情有所依、困有所解、心有所歸的工會服務體系。