為精準對接職工需求，提升職工幸福感與歸屬感，進而助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，12月24日，武隆郵政工會召開工會委員會，對2025年的工會工作進行規(guī)劃和布局。

　　會議重點圍繞 2025 年的工會工作規(guī)劃展開討論，明確了將在職工技能培訓、豐富業(yè)余文化生活、加強福利體系建設(shè)等方面加大投入與創(chuàng)新力度。同時，會議制定了詳盡的活動計劃和預算安排。

　　工會主席謝騰蛟對工會委員提出明確要求：一是強化服務(wù)意識，深入基層了解職工心聲，切實解決職工工作與生活中的難題；二是創(chuàng)新活動形式，結(jié)合職工興趣點，策劃更具吸引力與參與度的工會活動；三是提升工作效能，優(yōu)化資源配置，確保每一項工會舉措都能落地生根，為職工帶來實實在在的福利與成長機會，推動武隆郵政工會工作再上新臺階。