自今年9月金融跨賽營銷活動開展以來，深圳市分公司積極應對代理金融政策調整等內外部環境變化，以時不我待的責任感和緊迫感，搶抓歲末年初旺季客戶流、資金流、商流，想方設法補產增收。近日，為了調動全局發展金融業務的主動性，深圳市分公司在經營機制上進行積極改革，將原寶安、龍崗等原關外的25個代理金融網點，調整劃歸給福田、羅湖等關內區局經營管理，徹底改變了之前只有關外局經營金融的局面，以此調動全市資源，群策群力參與金融創收。

　　面對新形勢、新任務，深圳市郵政工會從主業視野、工會實踐、履職擔當出發，主動作為，關心關愛員工，以多種形式找準切入點，助力金融業務發展。

　　積極開展“溫暖服務季”活動

　　根據集團和省公司工會相關精神，深圳市郵政工會結合實際，迅速開展了以“溫暖相伴，工會同行”為主題的“溫暖服務季”活動，先后舉辦了“心有陽光 健康相伴”心理健康培訓、“我為基金獻客戶”勞動競賽、“禮贊新時代 翰墨鑄郵情”員工美術書法攝影作品展及多場片區員工趣味運動會等各類活動，營造了濃厚的關愛氛圍。

　　全面開展慰問金融一線員工活動

　　深圳市郵政工會充分發揮工會組織的優勢，在做好全市77個金融網點“金融跨賽攻堅，工會一線送暖”慰問活動的基礎上，根據此次金融改革的實際情況，對25個調整到新單位的金融網點員工進行慰問。與此同時，面對越來越寒冷的天氣情況，深圳市郵政工會還特別為所有金融網點一線員工送去御寒服裝。

　　送“福”到基層，助力業務發展

　　近期，深圳市郵政工會文聯書畫組陸續前往郵政大廈、國通大廈、寶通大廈所在的金融網點，為客戶寫春聯，積極開展送“福”、送春聯活動，主動助力業務發展。

　　現階段，在深圳市郵政工會的牽頭組織下，各基層工會的慰問工作正有條不紊進行中，旨在讓全體員工感受到企業的關愛和“工會溫度”，激勵大家凝心聚力謀發展，全力以赴完勝金融跨賽任務。