為充分發揮工會“知民情、傳民意、聚民心”的作用，精準把握職工思想脈絡，進一步提升服務質效、凝聚發展合力，12月24日-25日，江北郵政工會開展職工思想動態調研活動，深入基層聆聽廣大職工的真實聲音。

　　調研方式靈活多樣，線上，通過問卷調研的形式，讓員工們能夠通過碎片化時間，反饋自己職業發展期望、日常工作中的困難、給郵政企業發展的建議等關鍵信息；線下，由工會主席、工會干事、工會小組長組成的調研小組奔赴基層一線，與各基層網點、營業部的員工深切交流。大家圍繞郵政業務發展、個人職業發展、節假日福利、工會活動、工作壓力疏導等多個方面進行了交流。

　　調研組認真傾聽了員工們的發言，詳細記錄大家提出的意見建議，工會將匯總各類問題、意見，根據江北郵政實際情況聯合其他部門共同制定解決方案，力求為員工創造更好的工作環境，提升員工的幸福感和歸屬感，共同推進江北郵政業務發展。通過此次調研活動，江北郵政工會加強了與基層員工的聯系，也為之后的工作開展奠定了良好基礎。