為緩解職工精神壓力、心理壓力和工作壓力，保證職工身心健康發展，近日，在合肥郵區中心局工會統籌安排下，各部門掀起關愛員工心理健康談心談話活動熱潮。 此次活動自2024年12月1日啟動，為期一個月，采取“中心各部門負責人、部門工會主席與所屬班組長談+班組長與班組所屬員工談”的談話形式，實現心理健康談心談話全員覆蓋。談話內容主要圍繞工作生活情況、身體心理狀況等問題，通過營造寬松、和諧的談話氛圍，使談心對象在拉家常式的談話過程中敞開心扉，說出心里話，及時了解并幫助解決職工實際困難，引導職工卸下思想包袱，調整心態，增強幸福感和對企業的歸屬感。

　　通過開展此次活動，切實達到了交流談心、消除顧慮、幫助提高、解決問題的目的，職工們紛紛表示，將在以后的工作和生活中學會自我調適、自我解壓，保持愉悅心情和快樂心態，以昂揚的精神全身心投入到工作當中。