近日，s四川省郵政工會經濟工作部部長李旭一行到宜賓市珙縣分公司和市分公司開展調研。

　　調研組首先來到珙縣分公司珙泉網點，現場查看了網點職工小家，看到職工小家布置得溫馨舒適，調研組非常欣慰。李部長對職工小家的建設表示肯定，他強調，職工小家是職工們的溫馨港灣，要切實發揮好作用，為職工提供更好的服務和保障，要不斷完善設施設備，豐富職工的業余文化生活，增強職工的歸屬感和凝聚力。調研過程中，李部長與網點職工親切交流，詳細了解他們的工作和生活情況，傾聽他們的意見和建議；來到業務辦理區域，李部長認真查看了業務辦理流程和服務情況，他要求，網點工作人員要不斷提高業務水平和服務質量，以更加熱情、周到的服務贏得客戶的信任和滿意；接著，調研組來到縣分公司，查看了網運中心、職工食堂及活動室，并提出改進意見；隨后，調研組在縣分公司開展座談交流，縣分公司對工會、黨建、業務發展等工作進行了綜合介紹，李部長聽取介紹后，對珙縣分公司開展的工作表示充分肯定，并進一步提出殷切期望：一要更好發揮支部建設的引領作用，將黨課生動融入到實際工作中；二要持續推進黨員教育培訓工作，確保日常學習與三會一課的有效執行；三要深入開展工會思想動態調研，積極收集基層意見，切實解決基層問題，努力提升職工的幸福感和獲得感。

　　次日，調研組一行在宜賓市分公司圍繞工匠人才梯次培養進行深入調研。座談會上，宜賓郵政勞模創新工作室領軍人物、四川工匠、全國技術能手馬永強同志匯報了勞模創新工作室的成果，詳細闡述了宜賓郵政如何通過勞模創新工作室平臺，以“三種精神”激勵員工攻堅克難，推廣“師帶徒”學習方式，充分發揮勞模的引領作用，加強團隊和工作室建設。調研組對宜賓郵政在工匠人才梯次培養方面所作的工作表示高度贊揚，對馬永強同志在人才培養和成果轉化方面的成績給予了充分肯定。李部長強調，工作室應內外兼修，對內要積極提出具有代表性和實操性的課題，加大孵化力度，確保課題落地；對外要“抬頭看路，爭取外部支持”，擴大品牌宣傳，提升社會對郵政服務的認可。他還提出，要以健全完善工匠培育選樹機制為抓手，進一步發揮勞模先進的示范引領作用，營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的濃厚氛圍。最后，他鼓勵大家再接再厲，不斷創新工作思路和方法，推動各項工作再上新臺階。