近日，吳忠市郵政工會召開2024年職工代表座談會，邀請24名來自不同崗位的職工代表參加，座談會召開前，市公司本部和各縣（市、區(qū)）分公司職工代表上報了9個方面28條意見和建議，市郵政工會將意見和建議提交市公司綜合部、人力資源部、財務部、郵政業(yè)務部、寄遞運管部進行了書面答復。

　　座談會上職工代表們主動發(fā)言，圍繞郵政業(yè)務發(fā)展、隊伍建設、激勵機制、生活福利等多方面問題建言獻策，針對工作、生活、個人發(fā)展中遇到的問題提出意見建議，就職工所需所盼所急的熱點難點問題暢所欲言，宋明主席對職工代表們提出的各項問題進行了一一的解答，需要各職能部室，專業(yè)部室配合解決的問題，要求會后各部室聯(lián)合下基層，針對問題現(xiàn)場拿出有效的解決辦法。

　　下一步，吳忠市郵政工會要督辦“職工代表意見處理清單”，把認真解決職工關切和迫切需要解決的熱點難點問題、促進職工隊伍穩(wěn)定和諧發(fā)展作為一項重要的工作來抓，拿出有效措施，加大督促協(xié)調力度，為吳忠郵政高質量發(fā)展激發(fā)強大動力。

　　通過此次職工代表座談會，加強企事業(yè)單位民主管理制度建設，促進企業(yè)民主管理水平，進一步增進了企業(yè)的凝聚力和員工的向心力。（寧夏郵政工會）