為進一步落實天津郵政崗位練兵活動安排，連日來，天津郵政各二級單位工會協同區分公司采取多項舉措，通過科學制定培訓計劃、組織多崗位培訓等手段，夯實崗位技能基礎，確保活動落實落細，有效激發全體員工練習熱情，掀起了“崗位大練兵”活動熱潮。

　　河西區分公司第一時間成立崗位練兵活動領導小組，明確各支局、專業部主要負責人為活動第一責任人，由區分公司市場部負責督導活動推進。一是明確業務條線對接人員，定期匯報培訓、考核情況。二是制定詳細培訓計劃，邀請專業人員教授各崗位業務知識，解決員工在培訓中的重點、難點問題。為保證培訓效果，區分公司定期要求成績欠佳的員工講課，一對一進行指導。三是制定活動推動計劃，確?；顒佑行蜷_展。各單位充分利用晨夕會時間開展培訓，區分公司市場部不定期抽查，了解網點培訓情況，驗收活動開展效果。

　　濱海新區二分公司高度關注、精心組織崗位練兵活動。8月12日，區分公司金融業務部組織支行長開展了合規知識培訓，內容包括：合規四講通報、投訴相關問題，支行長履職情況等，及時整改在雷霆行動第一階段檢查中發現的問題，并進行現場指導。為提高攬投人員專業能力、服務水平，8月14日，區分公司開展了投遞崗位操作標準培訓，對投遞操作規章制度、流程標準、重點事項進行授課。下一步，區分公司工會還將根據市分公司活動安排，有序推進崗位練兵活動開展，全面提升各崗位員工綜合服務水平。

　　津南區分公司及時召開了崗位練兵活動啟動會，明確此次活動的重要意義，部署各業務條線活動具體安排，要求全體員工積極參與，利用晨夕會時間開展培訓，合理推動學習的進程，確保學習效果。8月14日，區分公司組織支局、網點負責人召開大練兵活動推動會，通報近期市分公司各項服務質量檢查情況，要求一線員工要加強學習，熟練掌握崗位技能、業務處理流程，以崗位大練兵活動為契機不斷提升自身職業素質和專業水平。下一步，區分公司還將定期開展培訓學習和理論知識考核，在學習中尋找解決業務發展難點痛點問題的方法，確保崗位練兵活動落實落細，取得實效。