為推進(jìn)“雙關(guān)心”工程的落地，緩解職工壓力、傾聽一線心聲，進(jìn)一步的了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，收集基層的意見和 建議，提升職工滿意度和歸屬感，達(dá)州郵政工會(huì)于7月初開展了“我有話對(duì)企業(yè)說(shuō)”職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研座談會(huì)，各縣（市、區(qū)）分公司總經(jīng)理、標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)代表、先進(jìn)典型宣講團(tuán)成員，市公司領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門負(fù)責(zé)人共計(jì)約70人參加。會(huì)上，職工代表們積極發(fā)言，就企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、福利待遇等方面發(fā)表了自己的見解或訴求，市公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門對(duì)基層反映的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑。本次座談會(huì)共收集意見建議34條，事后市工會(huì)將對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行分類整理，并與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，形成問(wèn)題清單，制定改進(jìn)措施。

　　達(dá)州郵政始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，高度重視職工的意見和建議，將進(jìn)一步優(yōu)化管理、提升服務(wù)質(zhì)量，為職工創(chuàng)造更加和諧、高效的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工更滿意，隊(duì)伍更團(tuán)結(jié)，發(fā)展更穩(wěn)健。