近日，安徽省郵政工會印發(fā)《關(guān)于表彰全省郵政職工“五小” 創(chuàng)新成果獎(jiǎng)的通報(bào)》，合肥市分公司《無人配送在快遞行業(yè)末端的應(yīng)用》等10個(gè)創(chuàng)新案例被評為“全省郵政‘五小’創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎(jiǎng)”。 活動開展以來，各市分公司、省分公司直屬各單位認(rèn)真組織開展本單位“五小”創(chuàng)新成果推選活動，積極向省郵政工會推薦優(yōu)秀案例27個(gè)。經(jīng)省分公司勞動競賽委員會各成員單位評審，最終評選出合肥市分公司《無人配送在快遞行業(yè)末端的應(yīng)用》、池州市分公司《普服郵件跟進(jìn)系統(tǒng)》、合肥郵區(qū)中心《合肥蜀山數(shù)字化處理中心建設(shè)》、淮南市分公司《利用抖音直播，打造線上線下交易撮合平臺》、省信息技術(shù)中心《快遞末端配送路徑規(guī)劃研究》、安慶市分公司《非現(xiàn)場輪值專班檢查》、阜陽市分公司《法郵合作破難題》、宣城市分公司《郵件全程時(shí)限管控》、銅陵市分公司《自提點(diǎn)2.0升級版建設(shè)》、蚌埠市分公司《網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)類流程及柜員個(gè)人行為指標(biāo)優(yōu)化所帶來的影響》等10個(gè)優(yōu)秀案例。 通報(bào)提出，希望全省各基層單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀‘五小’案例，積極學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀成果的成功經(jīng)驗(yàn)和有益做法，樹立“小活動助力大突破，小制度實(shí)現(xiàn)大效益”的創(chuàng)新意識，將我省郵政職工“五小”創(chuàng)新成果征集活動推向縱深，營造人人爭當(dāng)創(chuàng)新能手的濃厚氛圍，為安徽郵政高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。