為進一步提升職工代表的綜合素質及履職能力，促進職工代表履行好民主參與、民主監督、民主管理職責及普法等學習，推動郵政和諧發展和職工隊伍穩定。近期，寧夏郵政工會權益維護部部部長張同山赴全區各地市開展職工代表培訓，

　　培訓期間，張部長結合各地市郵政工會工作情況，緊緊圍繞工會基本職能、工會組織的常規性工作、職工代表的權利和義務、如何做好職代會提案工作等幾方面內容進行深入淺出的講解，使職工代表進一步了解工會組織性質、作用，企業民主管理的主要形式、職代會性質、作用和程序等，通過此次培訓，職工代表的定位和責任有了更清晰的概念，也更明確了自己的權利和義務。

　　本次培訓共有6個地市分公司工會209名職工代表及工會干部參加了培訓。（寧夏郵政工會）