漳平郵政分公司把深化運用“三必知、四必談、五必訪”工作法作為做實做細日常干部職工思想政治工作的有力抓手，著力打通企業思想政治工作的“最后一公里”。漳平郵政黨政工團堅持從員工最關心的問題入手，推動這一工作方法進基層、進支局、進網點、進頭腦，有效激發和調動全體員工干事創業激情，為漳平郵政高質量發展凝聚起強大的思想動能。

　　“三必知”著細節，突出“深度”。堅持從“小”處著眼、從“細”處入手，推動思想政治工作著力點向基層下移、重心覆蓋廣大員工，以黨支部為單位，明確黨務干事協同工會干部、團支部書記等干部組成“必知”小組。定期開展職工思想狀況調研，開設“總經理信箱”、“紀檢監察信箱”、“工會主席信箱”，打通員工思想反饋的便捷渠道，進一步完善干部職工思想反映的常態化收集、反饋、溝通聯絡機制，有效發揮“連心橋”作用。同時，不間斷地面向基層員工召開座談會，認真做好事關改革發展穩定、員工切身利益等急難愁盼問題排查梳理，重點關注職工的熱點、難點，切實將矛盾化解在基層，解決在一線。

　　“四必談”把準脈，強化“力度”。通過有針對性地面對面、一對一的談心，指導員工換位思考、增進理解，從源頭上有效化解存在的突出矛盾，達到穩定隊伍、凝聚人心、促進發展的目的。緊密結合網格化管理、“三個三”工作機制、基層聯系點等工作機制，及時了解員工思想生活工作情況，有的放矢地做好員工的幫扶關懷、心理疏導工作，為企業全面了解掌握員工工作與思想情況提供有效支撐，做到及時發現問題，及時排除隱患。2024年截至目前已累計開展住院慰問8人次，節日慰問165人次，面對面談心30人次，切實把職工當家人、當親人，把溫暖送到職工心間里。

　　“五必訪”兜住底，提升“溫度”。從政治、思想、工作、生活上關心關愛員工，做實做細“五必訪”基礎工作，把好事辦實，把實事辦好，切實把企業的溫暖送到大家心坎上，讓全體職工干部感受到企業如“家”般的溫度。常態化開展送溫暖工程，提升員工幸福感。如開展困難職工慰問、寄遞“多多買菜”同城配送項目、金融保險旺季生產慰問等工作，為公司困難職工、堅守崗位的一線職工送去黨支部和工會組織的關心關愛，當好職工的“娘家人”和堅強后盾。豐富職工業余文化生活，增強員工凝聚力。如組織開展“春風如你 熠熠芳華”慶三八春游活動、漳平市全民健康走等，放松了緊張工作情緒，增進了職工之間友誼，提高了團隊凝聚力，展示了員工精神風貌。敞開心扉構建信任橋梁，提升員工歸屬感。不僅關心大家在工作上的事，更是關心關愛職工生活上的困難和難點，著力解決大家重點關注問題，通過不定期開展暖心談話充分了解員工“八小時以外”的生活，全面加深對員工的了解。

　　漳平分公司通過“三必知、四必談、五必訪”工作方法，在“我為群眾辦實事”上見行見效，在“企業高質量發展”上聚心聚力，常態化開展“我為郵政發展作貢獻”競賽活動，積極動員全體員工參與各項經營發展，如開展郵惠集市活動，當日網點累計攬收138筆1875萬元，其中一年期及以下定期581萬元，渠道產品銷售1.2萬元，集傳產品銷售0.36萬元；新春酒水活動實現收入38.73萬元，完成率達154.91%，列居全市第一；圖書巡展累計銷售碼洋19萬元。通過以心換心，贏得人心，真正把心貼近職工群眾，用行動溫暖職工群眾，打造獨具特色的“連心橋”，不斷提升基層黨組織組織力，增強廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，為漳平郵政高質量發展凝聚強大動力。（福建郵政工會）