2024年5月16日，中國郵政儲蓄銀行第一屆職工代表大會第十五次會議在北京召開。來自郵儲銀行總行、36家一級分行和中郵消費金融公司的217名職工代表參加了會議。

　　大會審議通過了《中國郵政儲蓄銀行績效薪酬延期支付及追索扣回管理辦法（2024年版）》（以下簡稱《管理辦法》）。

　　大會認為，《管理辦法》是落實監(jiān)管部門相關(guān)文件精神和要求、健全與風險暴露相匹配的薪酬支付制度的重要舉措，對進一步強化績效薪酬延期支付及追索扣回管理、有效發(fā)揮薪酬的約束作用、引導(dǎo)員工兼顧業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防控具有重要意義。

　　大會要求，全行各單位要以本次大會為契機，充分認識績效薪酬延期支付及追索扣回管理的重要性，認真開展《管理辦法》的培訓宣貫工作，做好落地執(zhí)行，切實發(fā)揮好績效薪酬的激勵約束作用，促進郵儲銀行健康可持續(xù)發(fā)展！