4月22日-24日，內(nèi)蒙古郵政工會(huì)辦公室主任李永斌帶隊(duì)深入興安盟，通過實(shí)地調(diào)研、查閱資料、聽取匯報(bào)等方式，詳細(xì)了解工會(huì)組織建設(shè)、職工服務(wù)陣地建設(shè)等情況，實(shí)地查看職工小家、“郵愛驛站”等，并就工會(huì)小組工作開展和發(fā)揮作用情況進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。

　　李永斌主任一行首先來到烏蘭浩特市礦泉中街郵政支局，對職工工作狀態(tài)進(jìn)行了調(diào)研，詳細(xì)了解支局網(wǎng)點(diǎn)工會(huì)小組的組成情況及“郵愛驛站”運(yùn)營情況。在扎賚特旗分公司，李永斌主任一行實(shí)地查看了烏塔其郵政支局職工小家和職工食堂，并與職工進(jìn)行深入交流，仔細(xì)詢問職工就餐、休息等問題和職工小家的運(yùn)行情況，并對職工反映的問題一一進(jìn)行解答。

　　在座談會(huì)上，李永斌主任一行聽取了興安盟分公司機(jī)關(guān)各工會(huì)小組組長、寄遞事業(yè)部網(wǎng)運(yùn)工會(huì)小組長、城區(qū)分公司各工會(huì)小組長的工作匯報(bào)，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)和做法，分析了存在問題，對下一步如何更好地發(fā)揮工會(huì)小組的職能作用提出具體要求，一是要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，對企業(yè)涉及到職工切身利益的政策要做到心中有數(shù)，通過工會(huì)小組渠道精準(zhǔn)宣傳和講解，引導(dǎo)職工正確看待壓力和得失，始終保持積極樂觀和向上的心態(tài)。二是要充分發(fā)揮工會(huì)小組的組織作用，對照工會(huì)小組職責(zé)清單進(jìn)行梳理，結(jié)合興安盟分公司實(shí)際情況，有針對性地開展工作，有計(jì)劃的組織工會(huì)小組活動(dòng)，并對在實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)反饋。三是要將“我為群眾辦實(shí)事”進(jìn)行到底，持續(xù)著力于職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，通過常態(tài)化積極開展職工談心談話活動(dòng)，及時(shí)將職工消極的負(fù)面的情緒消除在萌芽狀態(tài)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理、及時(shí)反饋，當(dāng)好職工的“貼心人”和“暖心人”。

　　今年以來，內(nèi)蒙古郵政工會(huì)把調(diào)查研究作為推動(dòng)工會(huì)改革創(chuàng)新的有效載體和重要手段，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題多次組織深入基層一線開展調(diào)研，切實(shí)掌握基層實(shí)情，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，進(jìn)一步理順體系，創(chuàng)新機(jī)制，不斷提升基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)水平，切實(shí)增強(qiáng)基層工會(huì)活力，為內(nèi)蒙古郵政高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會(huì)力量。