榮譽(yù)墻、職工小家、文體活動、關(guān)懷慰問……一段段暖心的表達(dá)，一張張溫馨的照片，見證著過去一年中山郵政員工精彩紛呈的時光、碩果累累的收獲，這是中山市郵政工會2023年年度工會工作考評的匯報現(xiàn)場。

　　近日，中山市郵政工會對照相關(guān)考評要求，采取交叉考評的方式，組織了基層工會主席、工會干部開展2023年度工會考評。本次考評包括工會工作和職工小家兩個項目，工會工作考評范圍覆蓋全市8個基層工會，職工小家的考評對象則是各基層工會自下而上推薦申報的20個候選先進(jìn)職工小家。

　　考評小組一行通過聽取匯報、查閱檔案資料、實地查看等方式，詳細(xì)聽取了各基層工會和工會小組2023年工會工作和職工小家建設(shè)情況，實地考察了各單位職工飯?zhí)谩⑽缧輩^(qū)、活動室等場地，查看了相關(guān)臺賬資料、陣地設(shè)施，并重點檢查了工會新標(biāo)識的上墻情況。

　　過程中，考評小組對各基層工會基礎(chǔ)設(shè)施管理、依法維權(quán)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、關(guān)愛幫扶、民主管理、職工綜合素質(zhì)提高、組織建設(shè)、家文化建設(shè)等八大方面的55項工會工作，以及職工小家基礎(chǔ)服務(wù)、民主管理、素質(zhì)提升、管理維護(hù)、經(jīng)驗發(fā)展等五大方面的48項工作成效進(jìn)行了全面而細(xì)致的考察，并提出了積極有效的整改意見和建議。

　　與此同時，中山市郵政工會還開展了職工代表巡視活動，把職代會精神帶到基層。巡視小組通過個別交談、座談等方式深入一線，傾聽員工心聲，了解職工代表提案落實情況，積極推動基層民主管理縱深發(fā)展。

　　中山市郵政工會通過年度考評活動，搭建起了工會干部的溝通、交流平臺，有利于各基層工會之間互相學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)做法，切實營造了工會工作“比、學(xué)、趕、超”的積極氛圍，以此不斷鞏固職工小家的建設(shè)成果，持續(xù)打造更有溫度、更有活力、員工更加滿意的服務(wù)陣地，充分發(fā)揮了工會組織對企業(yè)和諧穩(wěn)定的賦能作用。