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創優爭先
評優選先勞動競賽素質工程

    廈門翔安郵政:五個營業部全面超越首季開門紅目標

    作者:廈門市分公司 康曦元來源:福建省郵政工會時間:2024-04-01

      廈門翔安區分公司通過創新思維、趕前抓早、深耕客群、搶占市場,持續做大寄遞規模。2月28日,翔安區寄遞事業部提前32天完成首季收入513.7萬元,完成首季寄遞目標進度100.8%,列全市第一。截至3月7日,區五個營業部均全面完成首季開門紅目標,共計完成寄遞總收入604.5萬元,位居廈門全市第一。

      鼓舞士氣,營造氛圍。開展首季開門紅競賽活動,通過明確目標、分解任務,并定期通報完成情況,有效激發了各部門的競爭意識和團隊精神。制定營銷團隊績效考核辦法,對表現優秀的團隊和個人進行表彰通報,進一步營造了比學趕超的濃厚氛圍。同時積極與上、下各部門溝通協作,共同商討解決經營管理工作中遇到的困難和問題,為各部門業務發展提供了有力支撐。

      項目引領,搶收增收。一是以部門為單位成立電商標件小分隊,利用電商標件價格及時效優勢,大力發展電標業務。二是探索發展新模式,以現有客戶為基礎成立郵政云倉,以資源整合、優勢互補、壓降成本、共同發展為目標,做深做實做細倉+配服務,搶收增收快包業務。三是成立國際項目團隊,加大國際重點線路拓展力度,根據重點路向優勢營銷指引,緊盯重點國際客戶推廣營銷。四是積極開拓銷配服務市場,通過提供銷售、配送一體化解決方案,滿足客戶的多元化需求。

      深耕客群,提質增效。對現有客戶進行深度挖掘和精準營銷,通過提供個性化、差異化的服務,不斷提升客戶滿意度和忠誠度。積極拓展新市場和新客戶,通過不斷創新服務模式和提升服務質量,增強客戶粘性,吸引更多客戶選擇翔安郵政寄遞。(福建郵政工會)