長期以來，西藏郵政分公司秉持以職工為中心的發(fā)展理念，隨著辦實事項目的深入推進，一大批民生工程得以實施，一系列惠民措施得到落實，諸多熱點難點問題得到治理，受到職工廣泛好評，由此成為西藏郵政惠民生、解民憂的重要載體，成為做得實、叫得響、過得硬的民生服務品牌。

　　近日，西藏郵政依然緊盯職工群眾“急難愁盼”問題，持續(xù)用力、久久為功，解決好職工群眾身邊的“關鍵小事”，正式啟動2024年西藏郵政為職工辦實事項目。一是啟動直飲水項目。關注職工健康，對全區(qū)地市及縣分公司配置凈水直飲機，保障職工喝上干凈的水。二是制定出臺西藏郵政職工榮譽退休制度，組織開展退休儀式等活動，讓退休職工更有榮譽感、幸福感和歸屬感。三是配備高原炊具。對全區(qū)郵政職工配備高原炊具，努力提升職工生活質(zhì)量。四是修訂《西藏郵政職工互助保障基金會章程》，進一步擴大保障范圍，提高保障標準，緩解職工因住院治療、重大疾病、意外傷害給家庭生活帶來的經(jīng)濟負擔，切實幫助職工解決燃眉之急。五是延長二胎產(chǎn)假時間。滿足女職工延長二胎產(chǎn)假時間的訴求，從現(xiàn)行女職工第二胎享受8個月產(chǎn)假+4個月經(jīng)濟補償調(diào)整為享受一年的二胎產(chǎn)假，不斷提高女職工權(quán)益保障水平。六是持續(xù)改善和解決部分縣分公司職工周轉(zhuǎn)房建設。計劃2024年全區(qū)安排13個縣分公司80套職工周轉(zhuǎn)房新建及重建項目，預計投資約3000萬元，努力改善基層職工住宿條件。在辦好這些實事基礎上，滾動實施一批廣受職工認可的延續(xù)性項目，分別是持續(xù)開展療休養(yǎng)活動，繼續(xù)開展職工小家升級改造項目和送溫暖幫扶活動，這些也是辦實事項目中受益群體最廣、最受職工歡迎的“普惠性”關愛舉措。