3月20日，湖南省郵政工會榮獲2023年度湖南省總工會直屬基層工會“優秀工會”榮譽稱號，并在2024年省總工會直屬基層工會工作會議上做了典型經驗介紹。

　　2023年，湖南省郵政工會深入貫徹落實集團工會和湖南省總工會的安排部署，圍繞中心、服務大局，以“五個”著力切實履行工會組織基本職能，團結動員職工廣泛開展建功立業活動，強化職工民主權益維護，竭誠關心關愛服務職工，加強工會自身建設，取得了較好的成效，得到了湖南省總工會直屬基層工會的高度肯定。

　　一是著力推進思想政治工作，引導職工聽黨話跟黨走。建立理論學習制度，通過宣傳欄、企業微信號、先進典型事跡宣講等方式，常態化宣傳黨的二十大、全總十八大、省總工會十七大精神，建立理論學習“圖書角”，為各工會小組配發2410冊書籍，讓基層及時掌握黨中央的思想、路線和決策部署，引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

　　二是著力推進職工素質提升，有效服務企業高質量發展。組織開展“四講四增強”主題教育活動，精心推進集團公司各項勞動競賽活動，專項組織省分公司“主人杯”競賽活動，開展第十四屆湖南省郵政特有職業技能競賽，組織各類榮譽推選與宣傳，全年共有30個集體、20名個人受到了黨委、政府和總工會表彰。通過各項競賽和各類先進選樹宣傳，營造了全省“比學趕幫超”的濃厚氛圍，實現了職工素質提升工作的常態化、長效化。

　　三是著力推進職工權益維護，營造企業和諧勞動氛圍。強化落實職代會制度，省市縣各級企業職代會召開率為100%，均簽訂了新一輪《集體合同》，征集、處理職工代表提案106個；通過組織開展職工思想動態調研、在企業微信號開設員工心聲欄目等方式多方暢通職工訴求渠道，并對基層員工通過各種渠道反映的問題與困難及時協調解決。通過系列舉措，有效建立了企業和諧穩定的勞動關系，促進了企業健康發展。

　　四是著力推進職工關愛幫扶，增強職工獲得感幸福感。全省全年共投入1067萬元常態化組織開展系列慰問關愛活動，慰問關愛覆蓋率達到100%；在基本醫保之外，還投入2587萬元統一為全省3.5萬多名職工購買了補充醫療保險，全省全年共有8227人次職工享受了補充醫保的理賠服務；全年累計為2436名會員發放大病補助、困難補助、死亡慰問等互助幫扶關愛慰問金542萬元；全省共投入資金638萬元新建和升級改造459個；累計投入資金300多萬元建設戶外勞動者驛站222個。通過系列關愛幫扶活動，讓職工實實在在感受到了企業的溫暖，極大地增強了職工對企業的歸屬感。

　　五是著力推進工會自身建設，提升服務職工水平和能力。組織開展全省郵政基層工會組織建設情況調研，從工會認知、機構設置、人員配置、會員管理、架構改革等多維度全面梳理了基層工會狀況；堅持開展基層工會“模范職工之家”、“最美娘家人”等多項工會爭先創優活動；定期與工會干部談心談話，關心工會干部成才成長；組織全省各級工會積極投稿工會信息，在各類平臺發布全省郵政工會信息200余篇，對湖南郵政以及全省郵政工會工作進行了良好宣傳。