安全生產(chǎn)重于泰山，須臾不可放松，按照集團(tuán)公司、省分公司的統(tǒng)一部署，廣州市分公司工會高度重視防范安全風(fēng)險(xiǎn)，過去一年中，對全市職工之家的安全管理展開了充分的調(diào)查研究，并制定解決問題的具體措施。

　　強(qiáng)化意識形態(tài)宣傳，強(qiáng)化安全責(zé)任

　　廣州市分公司工會通過會議、安全教育統(tǒng)一各基層單位工會對職工之家安全管理的認(rèn)識，提高政治站位，堅(jiān)持人民至上、生命至上原則，守護(hù)職工生命安全及企業(yè)發(fā)展成果。

　　一方面，廣州市分公司營造強(qiáng)管控、強(qiáng)考核、強(qiáng)監(jiān)管氛圍，按照各層級雙崗履職的檢查內(nèi)容和頻次要求，通過安全生產(chǎn)臺賬檢查、定期通報(bào)、互查等形式，促進(jìn)各層次的履職檢查到位有效；并把職工小家安全檢查納入企業(yè)安全管理范疇，對不同層級單位檢查問題和進(jìn)行考核。

　　另一方面，廣州市分公司不斷加強(qiáng)培訓(xùn)教育，督導(dǎo)各基層工會加大“用氣、用電”等消防安全培訓(xùn)，普及“用氣、用電”安全使用知識和消防常識；并重點(diǎn)加大員工食堂廚房、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)職工小家廚房工作人員對燃?xì)獍踩褂弥R、火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)識別、滅火器材使用的培訓(xùn)，切實(shí)提高他們的安全防范能力。

　　完善職工之家管理制度

　　為做好職工之家的管理和服務(wù)，強(qiáng)化職工之家的日常管理，廣州市分公司工會指定具有較強(qiáng)責(zé)任心、工作熱心的同志為職工小家管理責(zé)任人，明確職責(zé)。職工小家管理責(zé)任人需定期盤點(diǎn)職工小家陳舊、破損或故障的設(shè)備，及時(shí)提出更新需求。與此同時(shí)，廣州市分公司對員工宿舍、員工飯?zhí)玫挠秒姲踩⒂脷獍踩⑿l(wèi)生安全等實(shí)行“雙人”檢查制度。

　　此外，廣州市分公司強(qiáng)化了安全檢查制度和內(nèi)容清單，不僅把職工小家安全納入企業(yè)安全管理范疇，對照省、市分公司和外部監(jiān)管單位對安全生產(chǎn)的各項(xiàng)要求，梳理職工小家、職工飯?zhí)玫劝踩珯z查的對照實(shí)施細(xì)則，推進(jìn)日常安全管理工作表格化管理，并通過表格管理逐步提升網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)管理工作能力，還制定了《“用氣、用電”安全隱患專項(xiàng)排查記錄表》，梳理出了5大項(xiàng)33小項(xiàng)的檢查要點(diǎn)，明確工作要點(diǎn)和工作標(biāo)準(zhǔn)、工作頻次等，便于各級單位對照實(shí)施。

　　以“釘釘子”精神解決安全隱患

　　過去一年，廣州市分公司堅(jiān)持以人民為中心，以保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全為出發(fā)點(diǎn)，加大對小家飯?zhí)玫恼瘟Χ龋瑥母瓷辖鉀Q“煤氣”安全隱患問題。  

　　一是對有條件的單位，實(shí)行“氣改電”，2023年6—9月期間，廣州市分公司13個(gè)職工飯?zhí)脤?shí)行了“氣改電”。

　　二是對32個(gè)不能實(shí)施“氣改電”的職工飯?zhí)冒惭b煤氣泄漏預(yù)警設(shè)備，進(jìn)行現(xiàn)場試用及演練，并壓實(shí)安全管理責(zé)任，明確工作人員需對煤氣爐、煤氣閥門、管道等設(shè)備在使用當(dāng)天進(jìn)行安全檢查。

　　三是強(qiáng)化日常安全檢查。廣州市分公司共有89個(gè)職工飯?zhí)茫?023年所有使用了煤氣設(shè)備的職工飯?zhí)矛F(xiàn)場檢查覆蓋率為100%。全年的高標(biāo)準(zhǔn)檢查過程中，安全責(zé)任考核部門對職工小家的安全管理僅發(fā)出了2份整改報(bào)告書，主要是督促2個(gè)職工小家飯?zhí)眉涌炻鋵?shí)“氣改電”，加裝燃?xì)庑孤﹫?bào)警裝置。

　　廣州市分公司工會將堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇于自我發(fā)現(xiàn)問題，以“釘釘子”精神解決安全隱患，夯實(shí)職工之家日常管理，防范、化解安全風(fēng)險(xiǎn)。