為聆聽員工心聲，深入了解當(dāng)前員工所想所需，為即將召開的職代會(huì)汲取更多合理化建議；淮南市分公司、工會(huì)于12月25日下午組織召開了員工思想動(dòng)態(tài)座談會(huì)，各基層分會(huì)主席、省、市分公司職工代表參加會(huì)議； 會(huì)議進(jìn)行了職代會(huì)民主管理內(nèi)容簡(jiǎn)要培訓(xùn)，宣貫了職工代表提案的重要性必要性和流程規(guī)范性，講解了市分公司“五小”創(chuàng)新活動(dòng)方案。鼓勵(lì)工會(huì)干部、職工代表、廣大職工勤思善謀，多為企業(yè)發(fā)展提出寶貴意見。 與會(huì)代表圍繞當(dāng)前工作中的困惑、業(yè)務(wù)中的瓶頸、生活中的難題，希望企業(yè)提供解決幫助的事項(xiàng)吐槽發(fā)泄、暢所欲言，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了詳細(xì)記錄。

　　會(huì)議要求基層分會(huì)組織深入開展一次員工需求調(diào)研，員工提出的合理要求，能解決的務(wù)必傾盡所能盡快解決，需要提請(qǐng)上級(jí)單位協(xié)調(diào)解決的，匯總整理交職工代表、市工會(huì)形成提案或合理化建議提報(bào)上級(jí)，讓員工心有所依、心有所向，引導(dǎo)員工以飽滿熱情投入各項(xiàng)旺季生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。