為進(jìn)一步傾聽員工心聲，幫助員工解決實際困難和問題，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，近日，中郵保險重慶分公司工會組織開展了2023年下半年“工會主席接待日”活動。

　　接待日一早，分公司工會主席早早來到辦公室，充分做好接待來訪職工的準(zhǔn)備工作。歷年來，重慶分公司始終堅持認(rèn)真落實“工會主席接待日”制度，為員工創(chuàng)造暢所欲言,說出心底里“真心話”的平臺，傾聽員工在實際生產(chǎn)生活中所遇到的困難和訴求,及時解答員工疑慮和困惑,對不能及時解決的問題交予專人負(fù)責(zé)、工會持續(xù)跟進(jìn)和反饋，充分體現(xiàn)出工會就是貼心“娘家人”的價值和作用。

　　2024年，重慶分公司也將繼續(xù)做好“民主聚意”工作，充分發(fā)揮員工主人翁作用。一是暢通員工訴求通道，認(rèn)真開展好接待日活動、座談會、一對一談心談話等活動，通過面對面的溝通方式，加強(qiáng)與員工交流，動態(tài)掌握員工思想狀況，及時解決員工關(guān)心的熱點、難點問題。二是做好合理化建議征集工作，讓員工為分公司發(fā)展出謀劃策，增強(qiáng)員工主人翁意識，對員工合理化建議，及時研究、合理采納，并及時公示。通過多形式、多渠道傾聽民聲、匯集民智、凝聚民力，積極解決解答職工關(guān)心關(guān)注問題，堅守工會貼心“娘家人”使命，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。