12月4日，來自寧夏郵政各市分公司、直屬單位、機關工會的23名職工代表，以及區分公司各部室代表，參加了寧夏郵政工會學習宣傳貫徹中國工會十八大精神暨2023年寧夏郵政公司職工代表座談會。

　　會議學習傳達了中國工會十八大精神。在職工代表座談會上，職工代表共提出27條意見建議，由區分公司各部門現場對職工代表進行了答復。此次征集的27件職工代表提案中，涉及薪酬方面的有8件，涉及療休養方面的有6件，涉及職工招聘方面的有5件，還有休息休假、網點設備等共12個方面的意見建議。區工會對各單位上報的意見建議，進行了梳理，轉交各部門在此次會議前做了充分準備，并在會議上現場給予了職工代表答復。

　　寧夏郵政工會自2022年以來，為進一步加強郵政企業基層民主政治建設，切實維護職工合法權益，確保職工群眾的知情權、參與權、監督權，推進企業民主管理工作，制定了《職工代表工作室工作制度》。各級郵政工會通過召開職工代表座談會，暢通了職工訴求表達渠道，達到了雙向溝通的良好效果，推進企業民主管理工作落到實處。