11月10日，徐州市分公司工會副主席劉洪樹主持召開全市基層工會主席聯席會議，共有來自全區共計25個基層單位工會主席參加了會議。

　　本次會議的主要議題是討論2023年先進集體和先進個人評選的具體方案。參會人員就評選標準、參評范圍、榮譽設置、名額分配以及獎金設置等內容進行了深入討論。會議還研究討論了困難職工認定方案，包括認定范圍和標準等。與此同時，經過醞釀，會議初步提出了為職工辦實事項目的意見，并向省公司提出了2024年辦實事項目的建議。

　　會議上，全體與會人員學習了《第四期江蘇省互助保障會章程》（征求意見稿），并經過討論一致同意該意見稿。

　　在會議中，劉洪樹副主席對2023年1-3季度全市郵政工會工作進行了總結，并布置了2023年四季度工會的重點工作。

　　會議要求，各基層工會在做好本年度工作總結的同時，及時報送亮點工作。此外，各基層工會還需做好即將開展的職工小家驗收、2023年度企務公開執行情況的自檢工作和職工代表大會會前關于工會委員和職工代表的屆內增補、職工代表提案的征集工作等。

　　會議特別強調各基層工會要廣泛學習宣傳《黨的二十大精神職工學習問答》，并堅持學用結合，確保學習成效。

　　此次會議對于基層工會工作的開展起到了積極的推動作用，充分展示了市分公司對職工權益保護和福利提升的重視，同時也為各基層工會的工作提供了具體的指導和計劃。未來，分公司工會將繼續加強與基層工會之間的聯系，充分發揮工會組織的作用，為職工提供更好的服務和保障。相信在大家的共同努力下，徐州郵政工會將進一步發揮作用，為職工群體謀福利、維權益，推動企業發展和勞動關系穩定做出積極貢獻。