跳出舒適圈后太難了，想放棄怎么辦?當(dāng)我們談?wù)搫?chuàng)新時，我們該關(guān)注什么?如何減少工作中的精神內(nèi)耗?

　　剛到一個新團(tuán)隊(duì)，如何快速獲得信任?高薪水 VS 高情緒價值，你更看重哪一點(diǎn)? 你在工作中遇見過哪些小確幸?

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　　11月10日，以“表達(dá)心聲 匯聚力量”為出發(fā)點(diǎn)的首屆“郵儲心聲節(jié)”活動在郵儲銀行深圳分行正式啟動。

　　啟動儀式現(xiàn)場氣氛熱烈，行領(lǐng)導(dǎo)與員工親切互動，現(xiàn)場歡呼聲不斷。郵儲銀行深圳分行書記張文對全體員工寄語：“郵儲銀行深圳分行擁有一批優(yōu)秀、年輕的人才，在我們這個組織內(nèi)，郵你共赴美好，希望通過這一活動，大家可以暢快吐露心聲、表達(dá)自我，并收獲一份快樂和幸運(yùn)！”

　　線下活動體驗(yàn)區(qū)聚焦“工作創(chuàng)新”“職業(yè)成長”“職場困惑”等員工關(guān)注的話題，設(shè)有“職場加油站”“郵儲青年志”“郵意思研究院”“小郵職場日記”“郵態(tài)度對對碰”“郵儲Live？Show”六大主題區(qū)域及創(chuàng)意拍照打卡區(qū)，期望通過沉浸式互動體驗(yàn)，收集員工心聲，傳遞員工力量，引發(fā)集體思考，凝聚郵儲人共識，推動郵儲銀行深圳分行與員工的雙向奔赴。

　　一直以來，郵儲銀行深圳分行深入貫徹“以員工為中心”的管理理念，堅持民主、開放、創(chuàng)新理念，不斷加強(qiáng)“職工小家”建設(shè)，整合服務(wù)資源，拓展服務(wù)項(xiàng)目，豐富服務(wù)內(nèi)容。同時，堅持以人為本，積極改善員工工作環(huán)境，持續(xù)開展走基層關(guān)愛員工、節(jié)假日主題活動、生日關(guān)懷等豐富多彩的人文活動，不斷提高員工的獲得感、幸福感、滿足感。

　　據(jù)悉，本次“郵儲心聲節(jié)”是在“郵儲人年度調(diào)查”項(xiàng)目開展 5 周年之際，郵儲銀行工會對過去五年全國調(diào)查中員工關(guān)注的問題進(jìn)行了總結(jié)提煉，匯總成為郵儲人36問，并以此為原點(diǎn)，設(shè)計推出活動?！靶穆暪?jié)”將通過互動性強(qiáng)沉浸式的運(yùn)營活動，收集員工心聲，傳遞員工力量，引發(fā)集體思考，凝聚郵儲人共識，推動郵儲銀行與員工的雙向奔赴?；顒佑舌]儲銀行總行工會主辦，以線上線下聯(lián)動方式開展，線上在郵儲微工會 H5 互動方式，線下展覽以北京、浙江、深圳三家分行聯(lián)合辦?；顒右跃€下陳列展示為主，以線上互動形式為輔，并將持續(xù)至11月中旬。