為加強規范勞動用工管理，配合當前勞務外包切換及相關工作，南通郵政工會聯合市分公司人力資源部積極與南通市總法工部聯系，爭取到”工會在身邊，法律錦囊送百企”活動名額，開展勞動法律法規專項培訓。

　　培訓前，南通郵政工會與市分公司人力資源部深入探討，結合郵政外包切換與外包承攬人員管理工作實際，擬針對全區各級人力資源管理人員開展一次專題講座，同時就此與法工部老師提前溝通商洽培訓課程具體方向與內容。

　　9月14日上午，市總工會法工部一行三人來到郵政公司開展“工會在身邊，法律錦囊送百企”活動。南通公司各區縣公司人力資源條線負責人與薪酬管理員，以及市公司各部門負責人與績效管理員共計40余人參加。

　　市總工會作了《企業用工法律風險防范》專題講座，從企業員工招聘廣告到勞動關系確定、從勞務派遣與勞務外包關系界定等列舉了大量真實案例，宣講了相關具體勞動法律法規條款。講座深入淺出，案例生動，與企業實際需要緊密貼合，獲得了在座聽眾的紛紛贊同。宣講結束后，市總法工部還向南通郵政贈送了《勞動法律監督條例》、《企業勞動用工風險評估法律讀本》以及相關U盤電子資料。

　　本次培訓，工會與行政緊密結合、圍繞中心，提高了全區各用人單位的合規用工基礎理論知識、強化了合規用工意識，同時也進一步緊密了與市總的勞動法律服務咨詢關系，提升了良好勞動法制氛圍。