“2023年第9期薪酬大講堂現在開始，先由綜合辦講解本月薪酬發放的具體構成”。隨著主持人簡短的開場白，安徽省肥東縣郵政分公司通過騰訊會議形式開展的薪酬大講堂開始講解。

　　在落實司務公開的過程中，員工們除了關心企業經營發展，再關注的就是自己的薪酬發放是否公平、公正、公開了。特別每月發放薪酬的時候，他們會關注自己的薪酬構成，對當月營銷費用是否如期發放？工資和獎勵發放有無發多或發少。針對員工們的關注點，肥東縣公司知曉：讓員工清楚知道自己每月的薪酬，知道他們的付出是有如期回報，這也是落實司務公開新要求、關心員工的一種方式。

　　經過了解后，自2023年3月，薪酬大講堂如期開展。 “本月薪酬發放由崗位工資、薪級工資、金融業務和渠道平臺業務等業務發展獎，以及營銷積分獎等構成……”隨著綜合辦的講解，縣郵政分公司162位員工通過騰訊會議，聽到了本月的薪酬構成，明確了本月薪酬收入的來源。 “現在請金融業務部講解金融業務獎勵的構成”，綜合辦講解后，隨后由各專業講解當月業務獎勵發放的構成。 “本月金融業務獎勵的構成是：新增辦卡8月份獎勵，獎勵標準是……；開辦手機銀行獎勵，獎勵標準是……；每位員工對照8月本人的業績，乘以獎勵標準，就是你本月的金融業務獎勵”金融業務部的講解，讓金融從業人員了解自己金融業務獎勵構成和明細。 緊接著，市場營銷部、集郵與文化傳媒、渠道平臺部等當月有業務獎勵發放的部門負責人陸續開通語音。通過薪酬大講堂，員工們清楚知道自己的薪酬收入，算清自己的賬，了解自己的付出與回報。

　　肥東縣郵政分公司圍繞中心工作，服務職工，牢記“職工利益無小事”，把司務公開作為解決好職工身邊事作的大事來抓，熱忱解決員工的關切，關心關愛員工。薪酬大講堂開辦以來，受到員工們的歡迎，增強了員工的凝聚力和歸屬感，發揮了員工的向心力的戰斗力，提升了職工的工作動能，拓展了司務公開的新平臺、新形式。