近日，烏拉特后旗郵政召開新入職員工座談會，與新入職大學生近距離座談交流，促使他們盡快轉變角色、融入企業發展。分公司領導，經驗豐富的老員工參加座談。

　　座談會上，新入職大學生踴躍發言，分享前期培訓心得和實習體會，暢談對郵政的初步了解與認知，表達對企業未來發展的期待與憧憬，并承諾要在以后的工作中腳踏實地、勤學善思、躬身篤行，早日成為崗位上的行家里手，為郵政高質量發展貢獻自己力量；經驗豐富的老員工結合多年郵政工作經歷，真誠交流在與郵政共同成長、見證企業快速發展和變化中的深切感受，分享在管理和服務工作中的寶貴經驗，并表示將繼續發揮“傳幫帶”作用，積極搭建青年人才成長平臺，為新入職員工的成長成才提供便捷通道和有利條件。

　　座談會強調，希望新入職大學生要褪去“稚氣”，調整好心態，盡快轉變角色，適應工作節奏，鼓勵大家積極考取職業技能等證書，學以致用，筑牢“職場立身之本”；要具有“勇氣”，做好下基層一線鍛煉的準備，不計較、不抱怨，保持積極主動的工作態度，在工作中展現出色才華；要磨煉“脾氣”，做好情緒管理，在與客戶、合作伙伴溝通中學會放松和自我調節，從容應對工作壓力，從而提高工作效率，成為一名合格的郵政人。

　　座談期間，還為退休員工潘琳惠舉行了一場簡單而溫馨的歡送會，分公司領導對其多年為郵政發展所做的貢獻致以崇高的敬意和感謝，為其送上慰問禮品并祝愿退休生活更加豐富多彩，同時希望其離崗不離家，繼續關注郵政的成長和發展，歡迎常回“家”看看。