近日，隨著新入職大學生的到來，西安市部分基層工會組織開展新入職大學生關愛活動，讓新職工了解企業文化、業務知識、參觀生產工作場地，幫助新員工更好的熟悉環境，增強責任感、使命感、歸屬感。

　　西安市長安區分公司組織召開新入職大學生培訓、參加分公司經營分析會。會上楊濤總經理主持開班儀式并講授政治思想教育課程，對新入職大學生提出工作上的要求及個人發展的殷切希望，幫助樹立了正確的人生觀、價值觀。培訓會上組織了業務學習，涉及到員工管理辦法、郵政法律法規、服務禮儀、郵政營業業務制度、集郵與文傳業務、金融合規方面內容，安排優秀支局長及理財經理分享工作經驗。會上還安排了新員工發言內容，實現了有效的互動。

　　培訓會后組織新入職大學生參觀長安分公司郵件處理中心、城區中心網點西街支局。由支局長把大學生帶回網點安排好宿舍。

　　周至分公司組織召開新入職大學生座談會，對工作安全、服務、員工管理辦法、金融合規等進行了業務二次培訓。

　　座談會上，大學生紛紛介紹了個人情況及未來就職業規劃、愿景。蘇志強總經理要求新進職員工要認真學習，全面、客觀的了解公司發展和未來的機遇、挑戰，滿懷信心地投入到公司的經營發展中，與企業共同成長，共享發展成果。要樹立良好的心態，主動適應新環境的變化，培育獨立、堅韌的毅力。要嚴格要求自己，樹立正確的觀念，遵章守紀，在實際工作中不斷磨練自己。要向實踐學習、向周圍同志學習，不斷提高自己的工作能力，努力成長為一名合格的郵政人。

　　新員工的入職為企業注入了新的活力和動力，西安市分公司對新員工的關愛工作在不斷持續的開展中，關愛活動加強了員工之間的交流，幫助新員工實現角色的轉變、更好的融入新的工作環境，為新員工的職業提升奠定基礎。