為深入學習貫徹黨的二十大精神，切實踐行以人民為中心的發(fā)展思想，將主題教育活動調(diào)研轉(zhuǎn)化為實際成效，更好地發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，深入推進農(nóng)村支局所“職工小家”建設，讓偏遠地區(qū)郵政員工感受到“家”的溫暖。青海省郵政工會根據(jù)2023年省分公司重點工作任務清單安排，通過調(diào)研，對全省農(nóng)村支局所進行了摸排分析，并選擇全省有建家條件的7個農(nóng)村支局所進行農(nóng)村支局所“職工小家”建設。

　　為確保農(nóng)村支局所“職工小家”建設工作有舉措、有成效，青海省郵政工會制定印發(fā)了《青海郵政企業(yè)農(nóng)村支局所職工小家建設指導意見》，撥付14萬元用于新建農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局所職工小家建設提升。從小家建設規(guī)劃、資金投入、硬件設施、軟件服務、建設進度等方面進行全面落實部署。7個職工小家建設單位也制定了具體的建設計劃和標準，明確了建設目標，對職工小家進行了統(tǒng)一規(guī)劃，粉刷了房屋，購置了床、桌椅、沙發(fā)、炊具等基礎家具和設施，為宿舍進行了全屋wifi安裝，方便員工使用網(wǎng)絡，這些舉措不僅美化了宿舍環(huán)境，也滿足了員工的生活需求。

　　在做好職工小家硬件建設的同時，各基層工會也把職工小家軟件建設納入建設工作的重要位置。更新了職工小家文化墻、職工小家各種標識，購買了文化文體用品，建立了各類基礎臺賬、健全了學習資料。通過組織各類豐富多彩的文體活動，有效地改善職工的工作學習和生活環(huán)境，增強了員工的滿意度和歸屬感，促進了員工工作效率和團隊凝聚力。

　　下一步，省郵政工會將定期對基層工會職工小家展開跟蹤回訪和檢查。引導郵政基層工會深化“小家”建設，努力提升員工獲得感。進一步強化“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍、建家就是構(gòu)和諧、建家就是促發(fā)展”的理念，切實發(fā)揮好工會“娘家人”的作用，使職工小家成為實現(xiàn)基礎服務好、民主管理好、素質(zhì)提升好、管理維護好、經(jīng)營發(fā)展好的職工滿意之家。