為進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表的綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)民主管理意識(shí)，規(guī)范職代會(huì)制度運(yùn)行，提升職工代表履職能力和水平，近期，上海郵政工會(huì)舉辦了三期職工代表培訓(xùn)班，基本覆蓋了新當(dāng)選的一屆職工代表。

　　針對(duì)新當(dāng)選的職工代表的特點(diǎn)，本次培訓(xùn)在課程安排上，著重強(qiáng)調(diào)思想引領(lǐng)、履職盡責(zé)的相關(guān)要求。我們邀請(qǐng)了上海工會(huì)管理職業(yè)學(xué)院和上海市總工會(huì)的老師，為代表們專題講授了黨的二十大精神關(guān)于全過程人民民主的內(nèi)涵，分析了如何在企業(yè)基層民主管理中貫徹落實(shí)黨的二十大精神，提高政治站，加深對(duì)職代會(huì)制度、職工代表的定位與作用等方面的理解。同時(shí)，還安排了上海郵政工會(huì)工作人員針對(duì)今年新修訂的市分公司職工代表大會(huì)工作細(xì)則（試行）及上海郵政司務(wù)公開民主管理的指導(dǎo)意見進(jìn)行全面的解讀和宣貫，以便加強(qiáng)職工代表依法治企的意識(shí)和履職能力，更好地加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。另外，根據(jù)歷年提案征集工作中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合新一屆職工代表的履職要求，采用工作坊互動(dòng)的培訓(xùn)形式，圍繞提案的定義、撰寫的基本原則、征集程序等內(nèi)容，從提案的選題、調(diào)研、建議、書寫等環(huán)節(jié)讓代表切身體驗(yàn)提案撰寫過程，手把手教代表們撰寫提案正確流程和方法，加深代表對(duì)提案工作的理解，提升職工代表履職盡責(zé)，建言獻(xiàn)策的能力。

　　在培訓(xùn)中，也讓代表們切實(shí)體驗(yàn)了員工心理健康關(guān)愛這一今年的實(shí)事項(xiàng)目，通過專業(yè)的心理咨詢師沉浸式的授課方式，讓職工代表學(xué)習(xí)調(diào)節(jié)管理自己心態(tài)的積極方法，并向廣大員工宣傳心理健康關(guān)愛的渠道和方式，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)，增強(qiáng)對(duì)工作的熱情，確保員工的思想穩(wěn)定和身心健康。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，代表們紛紛表示課程務(wù)實(shí)、內(nèi)容豐富、受益匪淺，作為新當(dāng)選的職工代表，既是一份光榮，更是一份責(zé)任，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容將認(rèn)真消化和吸收，并運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提高參政議政能力和水平，發(fā)揮好職工代表的橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展保駕護(hù)航。