近段時間，一場場激烈的職業技能“比武”在東莞郵政各工會如火如荼展開中，員工們熱情似火，一派熱火朝天的景象……

　　橫瀝分公司攬投員知識技能競賽

　　橫瀝分公司開展攬投知識技能競賽，組織攬投部以4個團隊、每隊10人的形式進行團體對抗賽，通過新穎的技能競賽環節設計以及接地氣的場景模擬，攬投隊伍的知識技能和團隊活力得到有效提升。 

　　競賽活動歷時近兩小時，由理論和操作競賽兩個環節構成。其中理論環節分為必答題、搶答題以及競爭賽三個階段，操作環節涵蓋團隊展示、多物品收寄以及營銷拜訪情景模擬。橫瀝分公司同時設置了現金+禮品+值班權益獎懲等方式，提升員工參與積極性。

　　活動現場競賽氛圍熱烈，攬投員踴躍搶答，比分你追我 趕，高潮迭起。最終，蔣林團隊獲得團隊一等獎。投遞員楊成均獲得本次比賽第二名，他表示，這樣的活動讓大家聚在一起，有趣放松，又能提升大家的業務能力，希望多多舉辦。 

　　長安分公司內務崗技能競賽

　　長安分公司則舉行了寄遞內務人員技能競賽，5個攬投部及1個營銷中心共24名內務人員齊聚一堂，分為三組就寄遞相關操作技能進行現場大比拼。 

　　競賽以小組對抗的形式展開，內容包括打字測試、多物品收寄、PDA收寄、投遞簽收、驗單開具及日戳銷票等六個項目，并按照比賽規則積分排名設置了現金獎勵。 

　　內務員工為各攬投站業務質量及操作規范管理的核心崗位，其崗位技能提升，關系著各站點質量生命線。長安分公司提前一個月發文通知，確定比賽模式，督促員工備戰，同時開展了多場專項培訓及不定期約談培訓，以賽帶訓，促進了各站點攬投指標穩步提升。 

　　一直以來，東莞郵政都很重視技能比拼、崗位練功，結合各崗位職責策劃的技能比拼，為員工創新創效提供了更多的平臺，使得員工技能比拼制度化、常態化、全面化，進一步促進了郵政隊伍的活力。