為深入學習貫徹黨的二十大精神，扎實做好集團公司和市分公司重點工作，加強上海郵政工會干部隊伍建設，提升基層工會干部的理論水平和業務能力，更好地服務廣大員工群眾，促進工會工作創新發展，近日，上海郵政工會舉辦了2023年度工會干部培訓班，來自生產一線的支局（生產科）部門工會主席近100人參加了培訓。

　　上海郵政工會每年都舉辦不同專題的工會干部培訓班，根據當年的理論學習和工作重點，分層分類開展專題培訓。今年黨的二十大精神的學習貫徹落實是各級工會干部培訓的重點。因此無論是各二級單位工會主席的培訓，還是生產一線部門工會主席的培訓，都邀請了上海工會管理職業學院的老師來深入講解黨的二十大精神關于工人階級和工會工作重要論述，提高工會干部的理論水平。針對一線工會主席，還設置了服務型工會建設的內容，為基層工會干部能更好地維護員工權益，竭誠為員工群眾服務提供了方法和一定的資源。

　　同時，此次培訓還圍繞數字郵政、科技創新管理以及基層開展民主管理等重點工作設置了課程。為貫徹集團工會下發的《關于發動職工積極參加“五小”活動的通知》的有關要求，此次特別邀請了上海市分公司企業發展與科技部葉潔芳老師，為來自生產一線的部門工會主席們詳細介紹了數字郵政、集團科技管理、科技創新的目標要求，以及創新工作如何落地實操等內容，讓基層工會干部充分了解科技創新工作的概況和大眾創新的著眼點，以便發揮基層工會組織的優勢，引導職工積極參與“五小”創新活動，促進企業和職工同成長共進步。另外，市分公司工會的工作人員結合深入基層調研的情況，對今年修訂的市分公司職工代表大會工作細則（試行）及上海郵政司務公開民主管理的指導意見等內容進行了解讀和宣貫，以便加強基層工會干部依法治企的意識和履職能力，更好地加強基層民主政治建設，維護職工合法權益，構建和諧勞動關系。

　　學員們紛紛表示，此次培訓內容豐富、課程實用，為基層工會工作的開展提供了很多的新理念、新知識、新思路，為不斷提高自身服務大局、服務基層、服務員工的能力和水平，帶來切實的幫助。