師徒相承，薪火相傳。7月12日上午，四川省郵政培訓中心為165名第一批新入職員工舉辦了一場溫馨而莊嚴的拜師禮，讓新入職員工感受到了滿滿的儀式感，這標志著2023年四川省郵政分公司企業新型學徒培養項目正式啟動。

　　四川省人力資源和社會保障廳、四川省郵政分公司、德陽市人力資源和社會保障局相關負責人出席啟動儀式。啟動儀式上，企業首批導師代表登臺接受聘書，并與學徒代表簽定雙師培養協議。省郵政分公司黨委委員、副總經理萬立，省人力資源和社會保障廳職建處處長李楨出席啟動儀式并講話。

　　省郵政分公司人力資源部介紹，企業新型學徒制采用企業導師和專業導師“雙導師”培養模式，培養和評價“雙結合”，企業崗位實訓基地和省培訓中心學習基地“雙基地”的聯合培養模式，致力于培養學徒快速成為符合公司發展戰略方向的高素質技能員工。各市州分公司與省郵政培訓中心共同組建“企校雙師”師資團隊，學徒在培養期間需完成在線學習、集中培訓、崗位訓練規定等相關內容。培養期滿后，學徒專業能力達到中、高級職業技能水平。

　　萬立強調，推行企業新型學徒制是建立適應四川郵政轉型發展需要的新型培訓模式，是培養四川郵政知識型、技能型、創新型技能人才隊伍的有效手段，是全力推動“人才強郵”的具體舉措。導師要以身作則，率先垂范，為人師表，教學相長，努力爭當企業的“名師”；學徒要在提高自身綜合素質上狠下功夫，扎扎實實地學好知識，提高技術技能，積極爭當企業的“高徒”；要樹立終身學習的觀念，努力掌握先進理論和先進技能，為四川郵政高質量發展做出自己的積極貢獻。

　　李禎表示，四川郵政在全國郵政企業中率先啟動新型學徒制培養項目，是深化產教融合、提升職工技能素質的大膽探索和有益嘗試，具有里程碑意義。希望四川郵政和培訓中心發揮雙方優勢，克服工學矛盾，加強過程管理，強化監督檢查，確保人才培養工作落地落實、終端見效。四川郵政要提升本系統技能人才隊伍的職業能力，帶動整體產業人才隊伍提素質、強技能，樹立行業新標準；要率先垂范，發揮國有企業資源優勢；要善于謀劃，保障培訓工作順利開展。

　　企業新型學徒制是適應四川郵政轉型發展需要的新型培訓模式。據悉，今年起，四川郵政將對所有通過社會招聘新入職的網點柜員、理財經理、攬投部經理、寄遞客戶經理按企業新型學徒的模式進行培養，預計全年將有1500名左右新入職員工參加新型學徒培養。