為加強郵政食堂管理，發揮員工民主監督作用，暢通意見交流，提高員工滿意度，近日，南通郵政工會成立了伙食管理委員會，征募20名職工監督員參加。

　　伙食管理委員會主要職責是監督食堂運營過程，對就餐環境進行監督檢查，督促食堂遵守衛生健康等相關規定，每月至少不預告檢查一次。制定食堂滿意度調查方案，每季度開展一次滿意度調查，根據調查打分結果對食堂外包方按合同約定進行經濟考核。同時，根據實際情況，廣泛采納職工的意見和建議，定期召開會議，聽取食堂外包方與內部管理部門工作情況匯報，研究并討論職工意見、建議，拿出改進方案，不斷提高員工對食堂的滿意度。

　　工會專門為伙食管理委員會配備了電子秤、準備了檢查表、紅袖套等檢查用物品。伙食管理委員會成立以來，已對送菜公司食材進貨情況、烹飪方的操作間及員工就餐環境進行了多次監督檢查，發現的問題及時反饋相關方及時整改。員工反映伙食管理委員會成立運作后，郵政食堂的伙食和就餐環境有了明顯改善。