為持續(xù)加強工會小組自身建設(shè)，充分發(fā)揮小組的參事議事職能，近日，烏海市郵政工會召開了6月工會小組長座談會，針對分公司職工食堂如何提高飯菜質(zhì)量進行座談交流。會議由工會副主席任俊亭主持，市分公司綜合辦公室主任、各工會小組長以及職工代表參加會議。

　　會議上，工會副主席首先傳達了區(qū)分公司蔡明輝總經(jīng)理調(diào)研烏海市講話精神，要求各工會小組長切實把工會小組當(dāng)作暢通職工意見建議的反饋重要渠道，通過不斷深入基層了解民生，掌握職工的思想動態(tài)，做到上情下達、下情上知，打通上下溝通交流的最后一公里，并要充分發(fā)揮工會小組的橋梁紐帶作用，及時將職工的合理訴求給予答復(fù)和解決。

　　接著，各工會小組長們結(jié)合自己實際情況對提升食堂滿意度踴躍發(fā)言，“希望豐富伙食種類，午餐增配適當(dāng)水果”、“建議適當(dāng)調(diào)整食鹽的使用量，滿足不同口味職工的飲食需求”、“餐廳環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)當(dāng)予以關(guān)注”、“帯餐職工菜量調(diào)整多一些”、“食堂飯菜要科學(xué)搭配，營養(yǎng)均衡”等等......綜合辦公室主任對職工提出的改進食堂衛(wèi)生問題將立行立改，對職工提出的個性化、多元化需求與職工進行了探討，表示將認(rèn)真研究，盡力解決。同時，對大家暢所欲言，把自己的心聲說出來，幫助提高食堂運營質(zhì)量表示感謝。

　　此次座談會的召開，不但讓各工會小組長進一步明確了自己的職責(zé)，對工會工作有了更加全面而清晰地認(rèn)識，而且進一步彰顯了工會維護企業(yè)職工利益，構(gòu)建和諧關(guān)系的作用，在企業(yè)和職工中間架起了連心橋，進一步引導(dǎo)大家統(tǒng)一思想，凝聚智慧和力量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。