6月21日，南平市分公司工會副主席袁紹榮帶領部分市級職工代表及工會干部組成調研組，分別到武夷山、建陽等縣（市、區）分公司開展市級職代會代表巡檢和工會工作調研。

　　調研組一行每到一處都通過召開座談會形式開展，各分公司管理、技術及部分一線職工代表等參加了座談會。調研圍繞當前企業一線職工隊伍思想動態、結合金融跨賽業務和“走千訪萬”活動、職工關注的熱點、難點以及反映比較集中的問題、本年度模創新工作室開展領題破題、持續開展職工小家建設以及職工心理健康關愛活動等方面進行細致的了解。座談會上，袁紹榮副主席就調研目的、意義進行了說明，與基層參會職工代表進行了深入交流，并解答了職工關心關注的問題，同時就職工提出的待遇、身份轉換等切身利益等方面問題，就相關事項如實反饋。會后，調研組一行深入班組網點對班務公開落實、職工小家創建工作、勞模創新工作室等情況進行全面檢查，實地幫助解決實際生產困難，進一步與一線職工交流，多方了解職工思想動態及掌握職工需求所想。

　　南平市郵政工會通過此次調研巡檢活動，進一步了解了基層工會運轉情況以及一線職工需求，同時強調：一是工會要深入貫徹落實主題教育活動，勞模先進帶頭宣講黨的二十大精神，積極開展職工小家提質升級創建工作，帶領廣大職工弘揚勞模精神、工匠精神、勞動精神，開展形式多樣的心理健康關愛服務活動，二是切實加強民主管理，從實質上幫助一線基層職工解決實際生產與生活困難，更多地關心關愛職工，提升職工獲得感幸福感安全感，促進企業和諧勞動關系和經營發展。三是工會也將結合此次調研和巡檢匯總的情況積極向黨委匯報，嚴格按照省、市分公司和省郵政工會的相關要求，堅持以黨建帶工建，工建促黨建為抓手，推動落實年度工會重點工作，切實發揮工會組織橋梁紐帶作用。（福建郵政工會）