2023年集中招聘后，中山市分公司大學(xué)生員工數(shù)量較往年有所增多，且以外地為主，住宿成為了他們面臨的第一件生活大事。

　　為提升大學(xué)生員工的幸福指數(shù)，助力企業(yè)吸引及留住人才，中山市郵政工會通過實(shí)地調(diào)研和書面反饋的方式就區(qū)鎮(zhèn)員工宿舍的交通狀況、入住情況、設(shè)施配套、日常管理等方面進(jìn)行全面摸底調(diào)查，并會同人力部、辦公室等部門從解決實(shí)際困難出發(fā)，因地制宜研究提出解決大學(xué)生員工住宿問題的方案。

　　該方案經(jīng)由中山市分公司行政認(rèn)可，并撥出了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。具備住宿條件的單位采取了裝修整治和更新配套設(shè)施的方式，雙管齊下提升宿舍環(huán)境質(zhì)量，不具備住宿條件的單位則就近租房，在各單位快馬加鞭推進(jìn)下，目前新入職的大學(xué)生住宿問題已陸續(xù)得到解決。

　　人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，下一步，中山市郵政工會將會同主管部門做好包括宿舍在內(nèi)的職工服務(wù)陣地管理，用好工會經(jīng)費(fèi)和各方資源積極搭建交流平臺，指導(dǎo)各級工會聚焦大學(xué)生“急難愁盼”問題，及時給予關(guān)心關(guān)愛，引導(dǎo)大學(xué)生盡快融入企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感。