為扎實推進工會小組建設，切實保障職工合法權益，6月14日下午，烏蘭察布市郵政工會召開工會小組長座談會。會議由工會副主席趙軍主持，人力資源部副主任裴延峰、女工委主任邢俊先、市分公司各部門和城區分公司各工會小組長參加會議。

　　會上，趙軍副主席傳達5月25日全區階段性工會小組工作推進會議精神，對全市工會小組工作進行再部署再推進，并就如何強化工作舉措、扎實有效推動工會小組工作落地見效提出了具體工作要求，在強化政策理論宣貫、加強與職工交流談心、創新豐富活動的基礎上，團結動員廣大職工為加快建設高質量發展的現代化烏蘭察布市郵政貢獻力量。同時，他對《關于進一步規范和加強郵政企業司務公開工作的指導意見》進行解讀，加深工會小組長對實行司務公開工作的理解和把握，引導大家從維護國家、企業和職工的根本利益出發，進一步統一思想，切實將司務公開工作做好，促進全市郵政在民主和諧的氛圍中高質量發展。

　　座談會上，邢俊先主任就《中國郵政集團有限公司烏蘭察布市分公司考勤管理辦法(試行)》和《中國郵政集團有限公司烏蘭察布市分公司請銷假管理辦法(試行)》進行學習和宣貫，裴延峰副主任就兩個辦法中職工普遍關心的條款進行了詳細介紹，并對大家提出的問題進行現場答疑解惑。

　　通過此次座談會，進一步發揮了工會組織的“助推劑”和“粘合劑”作用，為今后當好企業政策宣講的“代言人”，推動“上情下達，下情上傳”，促進職工和企業相互融合共同發展奠定了堅實基礎。