為積極響應省分公司黨委號召，用實際行動踐行主人翁精神，湖南省郵政機關工會組織省分公司25個部室（直屬單位）、1180余人開展了第二十四屆“主人杯”勞動競賽活動。

　　今年的“主人杯”勞動競賽將寄遞、渠道、集郵、報刊等各專業10多項重點業務納入了競賽業績積分標準，并分別針對參賽個人和組織設置了季度評優評先機制以及年度目標達成達機制，特別增加了大項目開發獎，對直接創收金額達10萬元及以上且毛利不低于10%的項目給予項目開發團隊一定獎勵，同時還將營銷積分獎勵納入了競賽活動。此次競賽不僅充分調動了職工參與競賽的積極性，也為職工個人增收提供了更多有效途徑。

　　競賽中，參賽人員充分發揮省分公司機關的帶頭示范作用，利用自身資源走客戶訪市場，與基層一線共奮戰、同拼搏，全力為企業的業務發展做積極貢獻。一季度，競賽共發展郵政儲蓄年日均余額4.6億元，發展保險1201.4萬元，發展日日升及鑫鑫向榮理財2122.1萬元；競賽總積分達165354分，完成全年A檔目標68.9%，超序時進度43.9個百分點。個人新增季日均余額在10萬元以上，且綜合業績積分排省分公司前十位的10名參賽人員，被授予“省分公司營銷明星”榮譽稱號；綜合業績積分排本部門第一位的24名參賽人員，被授予“部門營銷明星”榮譽稱號；員工平均個人業績積分排名前六位的部門（單位），被授予“先進組織”榮譽稱號。此次獲獎組織與個人為接下來的季度賽樹立了榜樣。