為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，助力瀘州郵政高質(zhì)量發(fā)展，市郵政工會對已掛牌的市級創(chuàng)新工作室主要成員開展了工會主席“一月一談心”座談會。

　　座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，發(fā)言踴躍，參會的同志們就創(chuàng)新工作進行了頭腦風(fēng)暴式的交流溝通，市公司副總經(jīng)理陳帝勇提出創(chuàng)新項目的開發(fā)既要結(jié)合省分公司導(dǎo)向、市分公司安排提高戰(zhàn)略定位，又要研究項目示范引領(lǐng)、模式導(dǎo)入加強戰(zhàn)術(shù)確定。工會主席周啟權(quán)強調(diào)提出“五有”工作要求，促進創(chuàng)新工作落地開花。

　　有團隊成員：固定+動態(tài)新模式

　　本次掛牌成立的三個創(chuàng)新工作室，分別隸屬于市分公司、龍馬潭區(qū)分公司和瀘縣分公司，各級單位高度重視，構(gòu)建了工作室組織架構(gòu)，以工作室?guī)ь^人為總指揮，下設(shè)工作小組的固定+動態(tài)模式形成創(chuàng)新工作團隊。帶頭人明確定位以固定創(chuàng)新趨向，工作小組成員根據(jù)具體創(chuàng)新項目動態(tài)調(diào)整，從而形成有總線、串分點的“珠鏈”式工作形態(tài)，市郵政工會再將所有“珠鏈”進行統(tǒng)籌協(xié)管，助力創(chuàng)新工作室有效運營。

　　有工作制度：機制+實施新規(guī)則

　　創(chuàng)新工作室成立了，更需要有完備的工作機制來運營。針對創(chuàng)新工作目標(biāo)的實現(xiàn)、項目實施的步驟、創(chuàng)新選題的類型等等工作機制，參會的同志紛紛建言獻策，綜合整理出了契合實際需求的辦法，明確創(chuàng)新工作會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、調(diào)研、評估、推廣等環(huán)節(jié)，以工作制度的配套落實，讓創(chuàng)新工作形成體系。

　　有創(chuàng)新課題：主題+自主新類型

　　2023年全省主題式創(chuàng)新項目、自主創(chuàng)新項目、優(yōu)秀創(chuàng)新項目以創(chuàng)新工作室為落地實施主體，全市創(chuàng)新工作既立足于三個創(chuàng)新工作室，又不局限于此，形成市分公司創(chuàng)新工作主體推進全面實施的布局。

　　目前，三個創(chuàng)新工作室獨具特色，各有定位。“郵點意思”創(chuàng)新工作室，作為市分公司創(chuàng)新工作室，對內(nèi)定位協(xié)同轉(zhuǎn)型，對外改善營商環(huán)境。“羅媛媛”創(chuàng)新工作室，作為瀘州郵政首個勞模先進創(chuàng)新工作室，承載先進引領(lǐng)，人才培養(yǎng)的責(zé)任，積極探索融入地方經(jīng)濟，培育都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與郵政惠農(nóng)相結(jié)合的新增長點，打造“網(wǎng)點+”新場地模型和“新普服+”站點建設(shè)的課題探索。“刁楊翠”創(chuàng)新工作室，由市分公司金融業(yè)務(wù)部牽頭，打造刁楊翠首席客戶經(jīng)理在金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、培訓(xùn)引導(dǎo)、專業(yè)理財?shù)亩ㄎ唬铝τ谔剿魃鷳B(tài)金融和財富金融的快速落地，在全市摸索出一套適合瀘州郵政發(fā)展的金融轉(zhuǎn)型之路。

　　有應(yīng)用推廣：導(dǎo)入+固化新流程

　　檢驗創(chuàng)新工作實施成效，在于創(chuàng)新成果的應(yīng)用推廣。創(chuàng)新工作室做為創(chuàng)新課題的主創(chuàng)團隊，在策劃、執(zhí)行創(chuàng)新項目的過程中，及時開展有效的過程督導(dǎo)與行為糾偏，摸索出一套相對完整的項目流程。在試點區(qū)域取得成效的情況下，通過流程下發(fā)、現(xiàn)場學(xué)習(xí)、經(jīng)驗分享等形式，向全市進行標(biāo)準(zhǔn)模型導(dǎo)入與固化，為其余網(wǎng)點提供經(jīng)驗復(fù)制推廣，將個體優(yōu)勢帶動成為群體優(yōu)勢，形成全員創(chuàng)新的文化氛圍，固化瀘州郵政的創(chuàng)新基因。

　　有費用保障：補助+獎勵新激勵

　　市分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)新工作，既有工作室經(jīng)費補助又有獎勵政策，大大激活了全員創(chuàng)新活力，三個工作室?guī)ь^人在座談會上都對各自的創(chuàng)新課題作了初步的設(shè)想和規(guī)劃，為今后創(chuàng)新工作的開展打好了基礎(chǔ)。

　　瀘州郵政創(chuàng)新工作室的建立，充分發(fā)揮了先進典型、崗位人才和技能人才的示范引領(lǐng)作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點難點問題和技術(shù)難題，發(fā)揮“傳幫帶”作用，開展技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等活動，以“五有”要求促進創(chuàng)新活動的開展，讓創(chuàng)新工作室成為崗位的創(chuàng)新源、項目的公關(guān)隊、人才的孵化器和團隊的方向標(biāo)，帶動群眾性創(chuàng)新活動持續(xù)深化，使創(chuàng)新發(fā)展成為企業(yè)的生命線和高質(zhì)量發(fā)展的動力。