為深入實施創新驅動發展戰略，激發全員創新活力，助力瀘州郵政高質量發展，市郵政工會對已掛牌的市級創新工作室主要成員開展了工會主席“一月一談心”座談會。

　　座談會現場氣氛熱烈，發言踴躍，參會的同志們就創新工作進行了頭腦風暴式的交流溝通，市公司副總經理陳帝勇提出創新項目的開發既要結合省分公司導向、市分公司安排提高戰略定位，又要研究項目示范引領、模式導入加強戰術確定。工會主席周啟權強調提出“五有”工作要求，促進創新工作落地開花。

　　有團隊成員：固定+動態新模式

　　本次掛牌成立的三個創新工作室，分別隸屬于市分公司、龍馬潭區分公司和瀘縣分公司，各級單位高度重視，構建了工作室組織架構，以工作室帶頭人為總指揮，下設工作小組的固定+動態模式形成創新工作團隊。帶頭人明確定位以固定創新趨向，工作小組成員根據具體創新項目動態調整，從而形成有總線、串分點的“珠鏈”式工作形態，市郵政工會再將所有“珠鏈”進行統籌協管，助力創新工作室有效運營。

　　有工作制度：機制+實施新規則

　　創新工作室成立了，更需要有完備的工作機制來運營。針對創新工作目標的實現、項目實施的步驟、創新選題的類型等等工作機制，參會的同志紛紛建言獻策，綜合整理出了契合實際需求的辦法，明確創新工作會議、學習、培訓、人才培養、調研、評估、推廣等環節，以工作制度的配套落實，讓創新工作形成體系。

　　有創新課題：主題+自主新類型

　　2023年全省主題式創新項目、自主創新項目、優秀創新項目以創新工作室為落地實施主體，全市創新工作既立足于三個創新工作室，又不局限于此，形成市分公司創新工作主體推進全面實施的布局。

　　目前，三個創新工作室獨具特色，各有定位。“郵點意思”創新工作室，作為市分公司創新工作室，對內定位協同轉型，對外改善營商環境。“羅媛媛”創新工作室，作為瀘州郵政首個勞模先進創新工作室，承載先進引領，人才培養的責任，積極探索融入地方經濟，培育都市現代農業經濟與郵政惠農相結合的新增長點，打造“網點+”新場地模型和“新普服+”站點建設的課題探索。“刁楊翠”創新工作室，由市分公司金融業務部牽頭，打造刁楊翠首席客戶經理在金融業務創新發展、培訓引導、專業理財的定位，致力于探索生態金融和財富金融的快速落地，在全市摸索出一套適合瀘州郵政發展的金融轉型之路。

　　有應用推廣：導入+固化新流程

　　檢驗創新工作實施成效，在于創新成果的應用推廣。創新工作室做為創新課題的主創團隊，在策劃、執行創新項目的過程中，及時開展有效的過程督導與行為糾偏，摸索出一套相對完整的項目流程。在試點區域取得成效的情況下，通過流程下發、現場學習、經驗分享等形式，向全市進行標準模型導入與固化，為其余網點提供經驗復制推廣，將個體優勢帶動成為群體優勢，形成全員創新的文化氛圍，固化瀘州郵政的創新基因。

　　有費用保障：補助+獎勵新激勵

　　市分公司領導高度重視創新工作，既有工作室經費補助又有獎勵政策，大大激活了全員創新活力，三個工作室帶頭人在座談會上都對各自的創新課題作了初步的設想和規劃，為今后創新工作的開展打好了基礎。

　　瀘州郵政創新工作室的建立，充分發揮了先進典型、崗位人才和技能人才的示范引領作用，圍繞企業生產經營管理的重點難點問題和技術難題，發揮“傳幫帶”作用，開展技術創新、服務創新、管理創新、制度創新等活動，以“五有”要求促進創新活動的開展，讓創新工作室成為崗位的創新源、項目的公關隊、人才的孵化器和團隊的方向標，帶動群眾性創新活動持續深化，使創新發展成為企業的生命線和高質量發展的動力。