6月7日，江西省郵政工會基層工作部李越珂部長一行三人組成調研組，通過實地查看、召開座談會、面對面交流等方式，深入南昌市分公司一線基層網點調研檢查并指導推進產業工人隊伍建設改革、職工小家建設、勞模先進管理和作用發揮現狀等方面工作。南昌市分公司副總經理、工會主席黃凱陪同調研。

　　調研組一行來到青云譜區分公司廣州路營業部職工小家，并與營業部負責人親切交談，了解營業部生產經營情況、員工工作生活情況，對小食堂、洗浴間、休息室等配備及使用情況進行了詳細了解。在查看職工食堂時，仔細查看了環境設施、詢問廚師工作情況，了解一線職工就餐情況。

　　隨后，調研組前往青山湖區分公司林勇勞模創新工作室進行調研，認真聽取了勞模創新工作室負責人林勇關于工作室整體概況、制度構建、團隊建設、課題研究、創新成果等方面的詳細介紹，查看了工作室創新成果及所取得的各類榮譽，對林勇勞模創新工作室自創建以來所取得的工作成績給予了充分肯定。強調林勇勞模創新工作室是全省郵政唯一被集團公司和江西省總工會同時命名的勞模創新工作室，今后要堅持創建標準，加大創建投入，提升創建品質，進一步發揮勞模先進示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能、培育精神的功能作用，使之成為傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的“新平臺”，培養企業高素質人才的“練兵場”。要加強與地方總工會的聯系，將創新成果及時向相關部門推薦申報，推動成果轉化、落地見效，進一步提高企業經濟效益和社會效益。

　　座談會上，部分勞動模范和先進工作者分別進行了發言，就如何發揮模范作用暢談感想體會，并對勞模管理和工會工作提出了意見建議。勞模先進表示將珍惜榮譽，再接再厲，爭做新時代奮斗者，為南昌市分公司高質量發展貢獻力量。調研組指出，勞模先進要永葆本色,堅持終身學習,精益求精,進一步發揮示范引領作用；要繼續做好“傳、幫、帶”工作，增強職工對企業的認同感；要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，為企業高質量發展注入更加強勁的動力。

　　調研組對南昌市分公司產改等工作予以了肯定，要求下一步要繼續以黨建為引領、以工會為依托，強化產業工人隊伍思想引領，暢通產業工人發展通道，提升產業工人生活品質，不斷開創富有特色的南昌郵政產改工作新局面。（江西省郵政工會）