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    三明基層單位創新例會形式 促進員工勞逸結合

    來源:福建省郵政工會時間:2023-06-08

      為提升網點人員凝聚力,日前,三明市基層單位行政、工會聯合創新網點周例會流程,增設員工趣味活動環節。活動圍繞簡單、新穎、有趣等要素進行制定,通過新型有趣的小活動調動團隊氛圍。

      在城西市場營業所,理財經理鄧麗娟帶領大家做起了手指操。“手指操有消除疲勞、減輕精神負擔、緩解緊張情緒的作用。平時大家工作忙,周例會也是在講工作和學習新業務,加入員工活動環節可以拉近網點人員之間的距離,有效放松一天的疲憊。”城西市場營業所賴小燕說。

      在火車站營業所,大家邊吃花生邊玩真心話大冒險,通過輕松的氛圍、有趣的小游戲,網點人員平常不敢和所主任溝通交流的問題得到了解決,進一步拉近了網點人員之間的距離。府西營業所則是通過每人分45顆瓜子,最后一位磕完的要給第一位磕完的伙伴獎勵一杯奶茶。“嗑、嗑、嗑”的聲音此起彼伏,最后普柜肖美靜取得了勝利,獲得了奶茶獎勵。

      在高砂營業所,網點組織了掰手腕比賽,營業主管胡波宣布:“開始!”普柜楊愛萍、理財經理曹倩同時咬緊牙關,使出全身氣力,努力往自己懷內用力。兩人憋著氣,臉漲得通紅,不斷地使盡全身的勁兒堅持著,最終理財經理曹倩獲勝。“掰手腕就和平常的工作一樣,在覺得不可能完成的時候,你拼盡全力努力去做,就能發生奇跡。”高砂營業所曹倩說。

      通過加入輕松愉快的小活動時間,既豐富了周例會內容,進一步提升了職工的參與感,也讓一線員工在繁忙的工作中調節工作節奏,釋緩工作壓力,團隊的向心力和凝聚力不斷提升。(福建郵政工會)