為貫徹落實江西省分公司關于推進新時代產業工人隊伍建設改革工作和認真開展2023年“一月一事，消滅最差”活動的文件精神，6月1日，江西省郵政工會副主席謝蓉一行三人組成調研組赴南昌郵區中心，就新時代產業工人隊伍建設改革、職工之家建設、職工心理健康服務、勞模先進管理和作用發揮等方面工作開展調研。南昌郵區中心黨委副書記、副總經理周紅軍，副總經理、工會主席陳文陪同調研。

　　調研組聽取了南昌郵區中心產業工人隊伍建設改革工作情況匯報，對該中心多措并舉，協調推進，圍繞思想政治引領、提升技能素質、深化工人權益維護、關心關愛服務基層、弘揚勞模先進精神等方面多維度推動產改工作做實走深的做法表示了肯定，認為南昌郵區中心產業工人隊伍建設改革工作有舉措、有見效，不僅形式多樣，而且在產改工作推進的同時，又與企業發展工作相結合，經驗做法值得推廣和借鑒。對下一步產改工作，提出了四點意見和建議：一是思想政治引領要與廣大員工的思想動態相結合，切實解決員工急難求盼的問題；二是增強員工主人翁地位，積極宣傳郵政產業工人隊伍建設好的做法，推送先進典型代表，充分發揮行業“國家隊”在產業工人隊伍中的主力軍作用；三是提升員工素質與技能，將生產業務素質提升與員工思想教育素質提升有機結合，圍繞企業改革發展廣泛開展勞動和技能競賽，提升產業工人參與率和收益度；四是弘揚勞模精神，提升勞模先進的獲得感、榮譽感、幸福感，激發產業工人立足崗位建功立業。

　　調研期間，調研組與南昌郵區中心的勞模先進代表進行了座談，征求了勞模先進的意見和建議，勉勵他們永葆勞模先進本色，勇于迎接新挑戰，展現新作為，為企業高質量發展作出新貢獻。對于勞模先進代表提出的意見和建議，在工會職責范圍的問題，將盡快解決；涉及到工會職責范圍以外的問題，將充分發揮工會紐帶橋梁作用，積極與相關部門溝通協調解決。（江西省郵政工會）